伟大的程序员是怎样炼成的?
我曾经面试过一家公司,知识不共享、相互保密、相互提防的理念在这家公司里根深蒂固。 在这样的情况里,员工之间形成了一种恶性竞争的关系,这直接导致了勾心斗角和诬陷中伤的发生。 我可不想在这样的公司里事情。若是每小我私家都对自己知道的事情讳莫如深,那你什么都学不到。
伟大的程序员希望他人也能知道自己所掌握的知识。他们并不担忧会因此而失去优势,由于他们信赖各人都市这样做。 伟大的程序员愿意看到他们的同伴发展、乐成。 一个公司,它应该被一群喜欢知识共享的人组成,就像人们在运动场上,让团队的每个对员都强盛起来,整个团队才会强盛。
伸出援助之手伟大的程序员从来不会说“这不关我的事”。他们总是愿意伸出援助之手。他们经常在做自己的事情之余,去资助那些编程新手。 若是有件使命必须定时完成,而又没有其他人能胜任,伟大的程序员会自动负担起这项使命。 他们从来不讽刺来请求资助的人,纵然问题是那么的小、那么无意义、无价值。 伟大的程序员重视他们的团队,愿意为团队做任何的事情。 不管是要去写1,000行的代码,照旧去编辑一个图片,伟大的程序员都市立刻站出来资助完成。
十年磨一剑伟大的程序员不是天生的,是后天炼成的。他们是本文上面提到的那些因素作育的,加上还要通过起劲的事情。 若是你是刚刚意识到这些,那还不晚,你仍然有充实的时间来成为一个伟大的程序员。耐心是要害。伟大的程序员不是在旦夕之间就可以成就的。有些人可能要花上 数年,有些人则需要十几年。 没有人为你写血泪史。 好的公司当发现你有成为伟大程序员的潜质时,会资助你,为你提供舞台。而你会通过你的起劲事情、让你的团队前进来证实自己。要坚定,要自律,通往伟大程序 员的门路会很长。
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