成为优秀程序员必备的七点

只是一样平常的开发事情撰写程序解决问题，或是能够运用数据结构或算法，还不足以成为一位顶尖的！着名沈阳软件公司公司Conigent的架构师Justin James软件定制

在美国科技网站TechRepublic上揭晓了“Seven Traits of Effective Programmers”这篇文章，列出了能够成为编程领域中的大师们所具备的七项特质。

1.乐在学习，除了关注新的手艺生长，也相识非手艺知识的主要性

通俗的程序员，通常是在需要某项技术时才会最先举行学习；良好的程序员，对于种种知识都保持开放的学习心态。

2.务实但不顽强

遵守「编程规范」是很少有开发职员能够做到这一点，尤其当「编程规范」不是由专业的程序开发职员所撰写的。

可是程序员的使命，是要制作可以解决问题的方案，而不是产出一个出现完善手艺的艺术品。

3.真正相识问题之后，再思索解决方案

实务中，有许多的问题是属于情境式的，你必须像剥洋葱一样一层一层的往焦点探讨下去，若是仅仅只是依赖搜索引擎或者论坛，只是铺张时间而已。以是，你应该学习怎样找出问题泉源的剖析要领，以及学会对问题有了周全性的熟悉之后，才举行深入的剖析与探讨，才气寻得相关的线索与解决方案。

4.拥有热情

若是你不喜欢撰写程序这份事情，就很少能成为这个领域里的顶尖妙手，除非你天生是吃这行饭的。

5.把谦逊与目的相联合，才气有更大的影响力

有些开发职员仅仅是比某些人智慧，或是比某些人多一点履历，就显得自命非凡。程序员应该对人保持谦逊，要明白尊重别人，能够听取并包容别人的看法与想法，在须要时明白向他人求助。

6.具备冒险的精神

良好的程序开发职员不会是苟且偷生的人。他们期望从中学得差别以往的知识或体验，也为能让项目顺遂举行而勇往直前。

7.先思索再行动是对的，但，不要遗忘「矫枉过正」

大多数的开发职员常犯的错误之一，是在还没做好系统剖析时就一头栽入程序语法的计划中。良好的开发职员在面临新的问题时，会先举行思索、企图和研究，再行动。

良好的开发者不会陷入「剖析瘫痪」的陷井中，这是指程序在开发初期，举行系统剖析时，常会由于执着于想掌控所有可能的转变与意外，而造成大量时间的铺张，反而因此让项目停在原地。

在项目中应该对某些事务要小心审慎，可是，若过于审慎，就是铺张时间了，应该视情形而改变该有的坚持和行为准则。

在项目中设计里程碑可以用来检视进度的状态是否在计划的行程中举行，或是有需要做调整的地方，甚至在须要的时间，宁肯放弃或终止整个项目。