越来越多的设计师需要有这五种态度

回顾过去的工作经历，看看从各大学毕业的同事，多年后，他们走出了不同的道路。增长最快的人有一个共同的特点：无论做什么工作，他们都能以出色的态度开车。长大。

一、态度是1，能力是0

前段时间，一位老同事达成了他对一件事的理解。他在公司工作了三年。无论是研究生院，专业能力还是设计成果，它都是该系最好的之一。但是，公司2019年的后备干部名单没有他。

我说：“既然领导已经这样安排，那就必须有他的理由。你可以回想一下开发名单上的同事，他们的工作是如何完成的，你在做什么，以及你以前没有做过什么？

他后来对我说：“名单上的许多同事都不会专注于做一些额外计划的工作，他们也不会直接说不，因为有一件事与他们自己无关，也不会找借口设计草案扩展。我有他们的专业技能，但我不擅长工作。“

因此，当我们自我评价时，我们可能会专注于表面的专业能力，而忽略了一个重要因素——的态度。坚强的能力，无法弥补态度的缺点，因为一个人的表现取决于他愿意做多少，而不是他能做多少。

因此，态度为1，能力为0.在态度为“1”的前提下，最终结果可以是100,1000，没有态度“1”的前提，即使有很强的能力，最终的结果仍然是0。

二、善良比聪明更重要

仁慈比智慧更重要，选择比人才更重要。虽然聪明才是礼物，但善良是生活的选择。

——亚马逊的创始人兼首席执行官杰夫贝索斯在2010年普林斯顿大学毕业典礼上

吴军老师在新书《态度》中提到：他曾与谷歌的一些早期员工分享为什么谷歌成功，原因有很多，但谷歌有一个非常独特和关键的一点就是不做恶。这对营利性公司来说非常罕见。

说谷歌不做恶，有些人认为这是可能的。事实上，那些因为内心的黑暗而怀疑它的人，所以他们不相信世界是光明的，最后他们不能留在公司而不得不离开。

这是一群有着良好行为和正念的人，小公司可以拥有强大的竞争力。相反，当许多公司中有数十人时，如果他们有利可图，他们很快会因为内inf而分崩离析，因为当他们选择人时，他们只关注能力而不注重行为。

对于公司来说，情况确实如此，尤其是对一个人而言。对任何人来说，保持善意比成功更重要。很高兴很棒，但很高兴很好。善良和保持正念比聪明和成功更重要。

三、工作没有彩排，只有全力以赴

我记得我实习的第一份工作是美化PPT。我的同事会给你一份PPT文本草案。你需要排版，设计，看起来漂亮和高大。我想我在大学里学过一点点设计。我使用了PPT附带的智能图表和目录格式，百度有一些看起来很高的图片，我已经改变了三，五和二。一。

因此，教练的答复是：“如果你是观众，你对这个PPT有什么看法？随机？不专业？没有水平？你可以达到90分，但你原谅自己60分。”

接下来，除了“改变”之外，它仍然“改变了”。我首先在互联网上学习了PPT课程，并且知道PPT表达逻辑的重要性。其次，我收集了一些合适的PPT模板。然后，我用初稿找到提供PPT副本的同事反复沟通，确认主题，逻辑，重点等。通过这种方式，经过N轮修改，我终于想出了一个我满意的PPT。与上次提交的评论相比，这一次，内心不那么紧张，更加自信。审核结果当然已通过。

后来，教练发出了一条信息：“你做的每一份工作都不会以白色完成。无论工作的大小，无论你喜不喜欢，你都必须全力以赴，因为他们会镌刻你的品牌，成为你。招牌。后来，当一位同事提到你时，你会记得PPT是他设计的。“

因此，如果你能达到90分，不要问自己60分。我们都知道选择比努力工作和人才更重要，但如果你不努力，你甚至没有机会选择。

今天我们可以在互联网上看到许多设计行业的优秀设计师，但事实上，没有昨天的辛勤工作，今天有成就;没有今天的经验，有明天的经验。

公司不会给我们排练的机会，我们必须全力以赴地发挥每一个发挥并珍惜每一次“展示”的机会。

四、守信自律，解决问题

诚者，天之道也；思诚者，人之道也。——孟子

当需求者要求我们提供截止日期的设计时，一些设计师可能会填写一个随机时间，等到截止日期，设计草案未能完成，甚至找到自己的理由：你认为设计很简单吗？你能画一幅画吗？我正在寻找灵感.我对这个解决方案不满意，让我再考虑一下.

我理解设计师的感受，但重点是：承诺是欠下的债务。在提交之前，我们需要仔细考虑，需求优先级，设计难度，时间成本和风险因素都是成熟设计师需要考虑的因素。我们正在建立一个团队，而不是个人艺术，时间不等人。

不要随意承诺，但一旦承诺，我们必须找到实现它的方法。

如果您知道截止日期存在问题或其他风险，请在第一时间通知您的需求方，不要让问题停留在我们身边，而是反馈，推动并解决问题。

五、自我驱动，才有机会

金融机构汇海有一个公司内部管理系统项目，并开始在全国各个分支机构招募项目团队成员，以调查用户需求并与技术服务提供商联系。

没有IT项目经验的小A在第一轮通过了注册审查。这背后的故事是这样的：除了他的工作，肖阿对互联网产品如软件系统，人机交互，设计等有浓厚兴趣，并经常积极与IT部门合作开发和优化公司。数据系统有助于公司从技术角度提高效率。在这个过程中，小阿开启了疯狂的自学习和加班模式，逐渐熟悉了0-1的产品和系统的过程，并对用户界面设计有了一个了解。在注册时提交了系统原型设计理念。

当新机会到来时，小A就准备好了。项目结束后，小阿也找到了自己的职业方向。所以，如果你心中有一个目标，记得每天积累一点经验，也许有一天会有惊喜。

可能许多设计师更加保守和内向。我们可能已经习惯了被提的设计要求，很少从设计的角度主动研究和出口优化解决方案。我们需要自我激励，并思考我们可以为产品价值，用户体验，公司目标和项目成本做些什么。你不给自己一个机会，领导者怎么能给你机会。

最后

一个人的态度不是一天形成的，而是与他的成长经历，环境，自我激励甚至是他的第一份工作密切相关。

坦率地说，做上面提到的五种工作态度实际上是困难的。即使我不能保证我能完全做到，但我认为有两种方法可以改善你的态度：

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