友迪ERP管理软件

友迪ERP是基于中外企业管理的最佳应用实践，运用先进的平台化技术架构，以公司自主研发的友迪软件应用开发平台（NTSAP）为核心开发平台结研发而成。系统采用模型驱动的开发方法，能够处理应用系统的结构、业务规则和全局表现方式等，并适应业务规则变化、应用系统结构和逻辑上的改变；结合软构件开发技术、面向对象技术等，最大限度的加快应用系统的开发和实施。在友迪ERP系统的开发过程中在提高建模、构件开发和构件装配等过程的质量上，我们建立起了规范化的系统体系结构，以便指导各种构件的开发和装配，对系统中的构件实现全生命周期的管理。
　　友迪ERP系统中包含的各子系统均采用相同的内核体系架构，具体业务流程及界面均可按用户单位实际业务需求进行个性化的定制开发。采用的主要技术有：基于最新的J2EE研发技术标准体系，实现跨平台应用；基于Web的运行模式可将过去面向企业内部的管理扩展到和企业相关的外部资源；基于面向对象的中间件技术，软件系统采用面向对象的构件技术构建，同时以标准的方式开放接口，可实现分布式计算和应用；提供向其它相关第三方软件集成应用的标准联接接口，实现与第三方软件的功能及数据的交换。系统功能包括：信息门户、办公OA、项目管理、人力资源管理、营销管理、行政后勤、财务管理、客服管理、商务管理和商业智能决策分析等十大信息化管理子系统，为企业提供了满足不同发展阶段需求、满足不同行业个性化需求的ERP整体解决方案。

项目管理

项目管理系统能够针对不同用户的管理模式和流程建立适合用户自身情况的一套完整的项目管理解决方案，能够使用户的项目管理更为科学和高效，在日趋激烈的市场竞争中把握市场变化，抢占市场先机。系统支持将进度管控工作分解到部门和个人，支持对项目计划执行阶段性成果的管理，全面实现了对时间进度和工程进度的精细化过程控制，从而更有效地实现对项目全方位的事中和事前管控，提升项目管理水平。系统包括范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、集成管理和知识管理等十大管理内容。

办公ＯＡ系统

办公OA系统真正为广大政府和企事业单位提供了实用、易用、安全和可靠的内部办公平台，为单位内部电子化办公的应用和推广提供了保障，系统建设应充分考虑到将来的发展和电子政务建设中其他环节。系统包括信息公告、公文流转、任务管理、事务管理、工作日志、催办督办、电子邮件、创新管理等内容。

人力资源

人力资源管理信息系统可以给用户提供更有价值的服务。首先，企业管理者可以迅速、准确地获得有关人员管理的信息，这对于企业正确的经营决策具有重要的 意义，并且这可以使高层管理者和部门经理明了企业的人员状况、人才需求标准，有利于他们提高自己员工的管理水平。其次，对于员工来说，可以很方便地获得有 关自己的考勤、薪资、培训记录等信息，并可以自己来维护这些信息，还可以实现在线报销、在线申请休假、在线查询等工作。系统包括招聘管理、人事管理、考勤管理、绩效管理、培训管理、员工奖励、薪酬福利等内容。

营销管理

营销管理系统可实现企业营销的信息化，提高企业营销业务的处理效率，掌握客户需求，传递订单和销售量信息，控制库存积压，降低营销成本，加强应收账款的控制，挖掘营销信息的再利用，为企业采购、生产提供数据支持。系统主要功能包含客户关系管理、合同管理和投标管理三大模块。

商务管理

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