新中大ERP管理软件金色快车GE

金色快车GE商机管理系统

商机管理的功能定位为：从业务线索到最终完成销售转为现有客户的完整过程。包括根据商机内容的完善程度进行客户类型的转换，销售阶段的推进，销售漏斗分析，汇海快速报价流程、商机分配、商机支持请求管理、商机联系记录、拜访计划等管理过程。

商机管理的总体业务流程如下（其中灰色框所标识的部分为商机管理的业务范围）：

本模块用于协助有关人员管理直销、零售业务，通过客户信息管理，全面管理客户与企业的所有交互历史，充分挖掘客户终生价值，提高客户的利润贡献率。通过本套件能够使企业对自身的销售过程进行优化，从而提高销售过程自动化程度和销售效果。

同时本模块支持对企业的分销体系进行管理，做好对分销体系成员的评估、服务、支持和管理。

对销售过程提供销售协助功能，如向上销售、交叉销售、电子销售等功能，能够根据这些功能自动形成新的销售机会。

金色快车GE薪资管理系统

薪资福利管理是任何企业的人力资源管理中最基础性的工作。薪资福利管理系统致力于帮助用户建立兼具保健与激励功能的竞争性薪酬体系。包括从职位评价，企业内外薪酬市场调查，以及基于特定开发目的的薪资与福利项目的设置，到薪资结构及薪资制度的选择、企业薪资水平及构成水平分析、人力成本分析、方便灵活的工资计算、统计发放及报表查询等内容。

本系统主要实现了薪资制度的设计、薪资计算与发放管理，以及简要的福利项目日常管理、薪资数据的统计汇总管理等。

工资体系管理用于定义各种工资类别及工资类别下的工资款项个数，在每一种工资类别下，工资款项之间的计算关系。从而构建企业针对不同部门或不同员工类型的工资管理结构。

支持薪酬体系的设计过程，基于内部薪酬满意度调查，及结合外部市场薪酬数据，进行内部公平的薪酬分析，并指导建立新的薪酬体系，提高企业在薪酬市场的竞争力。

实现多种复杂的工资处理方案。实现工资相关数据如考勤工资、加班工资等工资项目的自动汇总与计算。

支持多地区不同个税制、养老保险制度等的工资处理。

建立员工个人工资账户、养老保险账户、住房公积金账户的管理功能。

实现激励性的员工福利项目管理。通过人力资源互动工作平台，员工可进行福利项目的自助选择。

支持对员工个人及员工组的劳动成本分析，为企业的各年度薪酬政策的制定提供决策依据。

支持灵活多样的薪资报表的功能。

金色快车GE劳动合同管理系统

劳动合同管理用于维护企业与员工的各类劳动合同，并根据这些合同建立各类劳动合同台账。对员工的劳动合同进行签订、变更，合同终止、违约处理等管理工作。同时系统提供劳动合同预警提醒等功能。

查看员工劳动合同签订及变更的审批情况。

对未签订劳动合同的员工，汇海合同签订流程。

对己签订劳动合同的员工，汇海劳动合同变更、终止流程。

查询劳动合同到期信息。

金色快车GE文档管理系统

信息时代的到来，知识和信息目前已经成为一个企业越来越重要的资源。文档信息管理作为企业整体知识管理体系的一个组成部分，本系统需要为企业提供一个归纳、储存企业文档信息的管理平台，从而形成属于企业自己的信息积累。

文档信息管理主要是为用户提供一个管理企业各方面规章制度、法律法规、工作计划、会议纪要等文件的平台，从而有效的积累、管理、共享企业管理信息。文档库管理提供了按树型结构分布的文档目录体系管理功能。其拥有上下级关系。同时，在文档库中可以指定与相关业务关联的系统文档库，如公文归档库、会议纪要归档库等。

文档管理模块主要包括文档库管理、文档管理、文档检索、文档统计报表等相关功能。

文档库管理

文档库管理提供了按树型结构分布的文档目录体系管理功能。其拥有上下级关系。同时，在文档库中可以指定与相关业务关联的系统文档库，如公文归档库、会议纪要归档库等。

文档库受到系统文档权限管理的控制。

文档管理

文档管理根据文档库目录结构的设置，提供了对文档的有效管理。在此可以进行文档的上传、签出、签入等操作。

 4/5   首页 上一页 2 3 4 5 下一页 尾页