冠唐组织干部管理系统

沈阳冠唐科技有限公司根据组织部门信息化建设需求，量身开发了《冠唐组织干部管理系统》。本系统围绕各级组织工作大局和组织工作的中心任务，以实现主要办公业务的数字化和网络化为目标，以干部信息管理和分析为核心，以此促进组织工作业务水平和工作效率的提高，增强决策的科学性和准确性。
本产品以干部基本信息为基础，覆盖干部信息管理，干部日常考察考核，干部监督，干部培训等多个子系统。在产品研发过程中，通过2006年换届工作中在部分区县组织部门试用过程，进一步提高了产品的适应性和通用性，有效的帮助各级组织部门促进干部管理工作的标准化、规范化、科学化，加快整个组织系统干部管理工作信息化建设步伐，同时为组织系统其他信息化建设积累实践经验前，本系统已经从原来信息管理、统计分析的基础上跨越到整合业务流程阶段，我们在努力强化软件功能的同时，也非常注重对用户使用习惯，工作方式的了解，全力把本产品打造为最贴近用户工作的帮手。

1．  功能组成
《冠唐组织干部管理系统》以干部信息管理为中心，包括统计分析、任免管理、培训管理、干部考核、干部监督等子系统。各个子系统的人员信息均统一来源于干部信息库，并且各个子系统的操作结果将信息实时反馈到干部信息中，围绕干部管理工作打造一个综合的信息化平台。

2．  系统结构
《冠唐组织干部管理系统》采用软件分层式设计，可以根据用户需要增加定制模块，或定制报表；系统提供外部数据接口，支持从Word，Excel等格式导入基础数据，同时也支持报表快速打印，已经将报表输出至Word，Excel。对常用的Excel报表，系统提供用户自定义模板功能，极大的增强了软件的可扩展性。

3．  功能特点
 满足业务的需要是本系统设计和开发的关键。干部信息管理系统为提高组织部门工作效率、服务水平和管理现代化提供了有力的保障。针对组织部门信息保密级别高、信息量大、来源分散、形式多样的实际情况，本系统具有以下重要特点：

（1）标准化和规范化
由于组织干部管理工作有不同层次、多种多样的业务需求，需要对应用系统进行科学地设计，既要满足工作人员和各部门的微观管理需要，又要满足组织部的宏观管理需要。本系统以《全国组织干部人事管理信息系统信息结构体系》为基础，对系统数据进行规范，统一数据交换标准。
（2）安全性高
组织部门管理着大量的干部和党员信息，具有很高的机密性。因此本系统在设计中，全面的考虑了用户分级管理、权限控制、数据库机密性。
（3）易用性
软件层次分明，结构合理，查阅快捷，有利于各类信息资料的提取、输出和综合分析利用。根据应用需要，灵活方便地定制各类构件，包括数据库灵活定义、录入界面灵活设计、输出样式灵活定制、系统功能灵活裁剪、查询统计条件灵活生成，满足于组织部门对干部工作的实际需要。
（4）扩展性
应用系统既要满足目前组织部门的工作需要，又要适应组织人事管理制度改革出现的新情况。本系统在稳定的系统体系结构和标准的构件接口的支持下，当系统的功能发生变化时，可以在不改变系统体系结构的前提下，通过局部的构件增加、删除和替换等手段，方便地进行维护。并且通过对系统进行裁剪，集成不同的构件，满足不同级别的组织部门多层次的业务需要。
（5）可靠性
   本系统的干部信息等数据非常重要，一旦丢失将给干部管理工作造成巨大损失。因此系统提供安全完善的数据自动备份机制，避免数据丢失, 可还原至历史信息状态，避免错误操作和意外事故造成的损失。
（6）支持各种常见格式数据导入
   本系统在实施中，需要录入大量的领导干部基本信息，而手工录入不但耗时，还极有可能因为审核不严，导致录入信息错误。因此，在本系统设计中，设计了通用数据导入接口，在系统部署实施过程中，可将各种Word，Excel，及其他常见软件格式数据导入本系统；
（7）先进的模糊查询及组合查询技术

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