友迪警察综合管理系统

系统简介 
　　警察综合管理系统(简称NTPASI)，综合了公司现对监狱警察业务的所有系统，包括：警察绩效管理系统、警察智能排班系统、在线考试系统、警察档案管理系统，警察综合管理系统作为监狱十大应用系统之一，在监狱日常管理中发挥着至关重要的作用。
功能介绍：
【系统主页】
　　综合各个子系统的代办事宜、已办事项、消息提醒、公告信息、快捷操作等，各个子系统相关业务清晰划分，用户的日常操作都能在主页中有所体现，使操作更加便捷清晰。
【绩效管理】
　　绩效管理分为六大模块：考核公示、日常工作、扣分记事、统计评比、考核设置、考核管理。
A. 考核公示
考核公示模块公示了所有的警察扣分记事情况、部门扣分记事情况、警察季度考核情况、警察年度考核情况、部门季度考核情况、部门年度考核情况等，使警察与警察之间做到了互相监督、互相了解的作用。
B. 日常工作
日常工作括考成绩录入、考核填写、考核审批、考核复议、警察复议、部门复议十多个日常工作小模块，清晰地对警察的日常考核工作进行了分类。
C. 扣分记事
扣分记事模块包括警察记事、警察鼓励性记事、部门记事、部门鼓励性记事、警察扣分、督察部门业务科室扣分、领导小组扣分、日常扣分、业务检查扣分。依照拟定的扣分标准对警察或部门进行扣分、记事操作，便于对警察和部门的日常工作考核进行监督。
D. 统计评比
统计评比包括考核统计、考核评比、评比查询、测评监控、测评查询、测评明细、汇总统计。测评期间通过测评监控查看哪些人具有测评权限，是否已测评。用户可参考统计出来的警察的考核分数，评选出年度和季度先进、优秀的警察和部门。
E. 考核设置
　　在考核设置模块统一对被考核对象、考核题目、试卷、考核分数统计公式等进行管理。通过制定考核计划与上交报表计划，系统自动进行统一发卷考核，整个考核过程达到智能化、科学化。
F. 考核管理
　　由考核管理员设置考核子系统中的日常工作流程和考核流程等，使子系统流程更加规范化、智能化。
【在线考试】
在线考试分为考试管理、个人事务、考试成绩三大模块。
A. 考试管理
　　考试管理包含题库管理、试卷生成、建立考试、手工评卷、考试监控等功能，不但使系统含有丰富的题库，也支持文件夹分类功能，试卷建立设置内容也很丰富灵活，能满足不同类型的考试试卷和形式，也支持自动计分和手工评卷方式，同时可通过考试监控管理考生考试的整个过程。
B. 个人事务
　　个人事务含多种类型的考试方式，为保证考试的公平性，有效降低作弊手段，考生进入考试界面后，系统将自动锁定考试界面，使考试界面全屏化，并不能进行相关的切换等操作，同时在考试界面，考生能实时地了解到考试的相关信息，如考试剩余时间、答题完成情况、题目定位、消息提醒等。
C. 考试成绩
　　考试成绩包含成绩管理、成绩查询、单科排名、单科统计等，通过权限分配，管理员能很快地统计出考试的成绩，并对其进行相关的维护管理，考生则能查看个人的考试成绩、排名情况等。
【排班管理】
排班管理按业务划分为排班管理、排班设置、报表统计三大模块。
A. 排班管理
排班管理包括生成排班、值班查询、加班管理、换班管理、人员监控、减班管理、请休假管理等，管理人员设定好所有的班次以后，并定义好所有的上班人员以及相关的规则，由计算机去计算合理的优化的排班方案，系统可以避免人为的疏漏，确保每个班次不漏排、不重排。换班是容易导致人员脱岗现象、人员上班时间重复现象的最主要的来源之一，系统在设置换班以后，系统自动校验每个班次人员的安排情况和每个人员工作安排情况，不允许漏排、不允许重排。人力资源比较紧缺的时候，可能会安排工作人员连续上班超过24小时，或者两次上班之间间隔才几个小时。排班系统由管理员设定人员休息规则，严格按照休息规则安排人员休息，避免疲劳上班，消除安全隐患。系统精确的计算每个人员的上班时间本来就是一个工作量巨大、人力难以完成的工程，更谈不上根据上班时间来相对平均、公平的安排人员的上班。排班系统采用科学的计算方法，统计比较每个人员的工作时间长短，尽可能的公平地排班方案。

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