职称社会化网络智能评审系统

  3．关于职称评审的真实性
    职称评审的真实性来自于两个方面，一是参评材料的真实性，二是专家评审结果的真实性，“系统”是通过这样一个运行方式加以保证的。
  经过单位、主管部门、市人事部门的三级审核的个人参评材料，一旦提交正式库后，任何人无权也无法进行调整或改动，专家的评审意见也是如此。如若公众对上述两方面的真实性提出疑义，无论是在网上，还是其它方式，人事主管部门将对此进行调整核实，对确有出入者，人事主管部门将结合专家意见，做出处理决定，若需在“系统”上相应的进行调整（或改动），  有正规明确的授权书，“系统”没有专用程序，对所做的任何调整或改动，都自动记录修改时间和修改人。充分体现了公正笥。
  4．智能打印
    系统将电脑自动生成评审结果，相关的各类文件、系统报表等提供智能打印。与传统的评审方式相比，由自动化取代手工操作，消灭了差错，提高了工作效率。
  5．后台管理
  
  三、职称社会化网络智能评审系统产生的积极影响
  1．为单位人事制度改革奠定了人才流动的基础
    专业技术人才可向市人事部门申请网上注册登记，经市人事部的审核后，予以上网，用人单位可在网上查询欲聘用人才的真实性，作为是否聘用的依据，有利于促进人才的流动。
  2．为客观性专业技术人员的客观管理提供可靠依据
    职称社会化网络智能评审系统通过电脑自动生成的全市各类的专业技术人员的分类统计，一方面，使我们对专业技术人员的管理更科学、规范；另一方面，评审析统计数据可使我们对全市专业技术人员队伍的结构、比例、变化趋势有一个准确的总体把握，可实现按社会发燕尾服需要进行（有针对性）宏观调控，以达到更好地为社会发展和经济建设服务的目的。
  3．为实现政府职能的转变创造了条件。
    “职称社会化网络智能评审系统”操作简便，利于监督，我们今年有关评审的绝大部门具体工作，是由专家服务中心完成的，可以说，由中介机构承担和完成的职称评审工作的条件基本成熟。
  4．为实现“电子政府”奠定了重要基础。
    “职称社会化网络智能评审系统”一经推出，立刻引起广大技术人员和社会各界的广泛关注。青岛各大媒体均在专版、专栏的形式进行了重点宣传报道，辽宁电视台和齐鲁电视台都以极大的兴趣综合报道，中央电视台《东方时空》栏目也进行了报道。这种职称评审工作前所未有的社会关注局面，使我们相信，随着“职称社会化网络智能评审系统”的广泛应用，必将对职称社会化评价产生积极而重大的影响，带来深刻变革。
    “职称社会化网络智能评审系统”作为一个新生事物，目前还有诸多不足，如量化赋分的科学性问题，社会对评审过程参与程序等等，有待于我们今后进一步提高和改进

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