利安专业技术人员（职员）管理系统

劳动人事社保

专业技术人员（职员）管理系统简介

概述
基于人事局-主管部门-基层单位三级网络，实现专业技术人员、职员和其他各类人员的综合管理。包括地（市）级人员库、专业技术人员和职员岗位管理、专业技术职称申报和网络化评审三大功能模块。

系统目标
为基层的企事业单位和各级主管部门提供一个简单、实用的各类人员管理软件；

为专业技术人才管理机构提供一套全方位的人才管理、人才评价、职称评审系统，并可以全面掌握各企、事业单位的岗位设置及聘用情况；

在全市（省、区等）范围内建设起综合性的人才信息网络；

附：各版本功能列表
附1：机关版功能列表
•机关版——供各级人事局专业技术（职称）处、职员管理处和其他处室使用。
通过完善的权限管理机制，可以实现全方位、多层面的权限管理控制，把专业技术人员管理的日常工作纳入到管理系统中来；与专业技术人员（职员）管理系统的单位版和主管部门版有机结合，完成数据下发与接收，实现对行政区划范围内的专业技术人员、职员和其他类别人员信息的全面管理，与专业技术职称评审系统配合使用可以实现网络化职称评审。

数据交换功能主要包括：

•接收单位信息（包括基本信息以及岗位信息）；
•接收专业技术人员资料；
•接收职员资料；
•接受其他类别人员资料；
•接收专业技术人员岗位核定信息；
•下发基础编码和指标项；
•下发职员岗位核定信息；
•下发政策法规资料；
•下发职称评审批复数据；
•生成职称评审会数据库；
•上报单位资料。
◦职称评审系统——供各级人事局专业技术（职称）处召开职称评审会议使用
•与专业技术人员（职员）管理系统（机关版）配合使用，在临时构建的局域网基础上快速部署，实现网络化职称评审；
•查询被评审人员的基本信息、职称申报、专家评审意见；
•管理员可设置拟晋人员通过评审所需的专家通过比例数，还可限定每位专家对其评审对象同意的最大比例数；
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ll;管理员可建立评审会现场专家组数据，每个专家可独立分配密码；
•专家通过简单的操作，对被评审人员提出评审同意或不同意的评审意见；
•管理员可在现场查看被评审人员的通过情况，以及每位专家的意见；
•打印职称证书；
•动态显示评审会进程。
附2：主管部门版功能列表
•主管部门版——供各级委、办、局使用
与专业技术人员（职员）管理系统的单位版和机关版有机结合，完成数据接收、下发与上报，实现对下辖单位的专业技术人员、职员和其他类别人员的全面信息管理。

数据交换功能主要包括：

•接收下辖单位上报的数据
◦接收单位全部资料
◦接收单位上报的专业技术人员资料
◦职称评审申报材料
◦接收单位上报的职员资料
◦接收单位上报的其他类别人员资料
•接收机关下发数据
◦接收专业技术人员资料
◦接收职员岗位核定数
◦接收政策法规文件
◦接收职称评审申报批复数据
•接收基础编码和指标项；
•下发（转发）职员岗位核定信息；
•下发（转发）政策法规资料；
•下发（转发）职称评审批复数据；
•上报下属单位资料。
附3：基层单位版功能列表
•基层单位版——供各基层企事业单位使用
记录本单位专业技术人员、职员、工人以及政工人员信息，并可以从岗位聘任管理和人员的专业技术资格等不同侧面浏览单位人员信息；

完成与上级人事部门的数据交换，包括：

•上报：单位信息（包括基本信息以及岗位信息）；
•上报：专业技术人员信息（含年度考核和继续教育资料）；
•上报：职员信息（含年度考核和继续教育资料）；
•上报：其他类别人员信息（含年度考核和继续教育资料）；

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