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职称评定管理软件

2019-03-24 15:47:09 来源:沈阳软件公司 作者:沈阳软件开发

劳动人事社保

 

 

系统功能:

无纸化申报
    将申报人信息采集工作落实到申报人本身,充分考虑申报人信息上报、更新的工作流程,申报人员通过电子数据的上报、汇总,进行个人信息的填写和更新,无需随附纸质文档,实现无纸化申报。

申报资格自动审查
    系统根据参评要求,对申报者资料自动进行审查,替代人工审核工作,对于没有达到申报资格的材料,反馈给申报人资格审查不通过的状态信息。

电子档案
     对学历证书、资格证书、外语合格证书、计算机合格证书、获奖证书、个人专业技术工作报告、相关论文著作、专业技术人员继续教育证明等评审条件中规定的申报材料,通过档子档案的制作,直接存放到数据库中,根据管理权限可以随时调取。

无纸化评审

构建参评人员数据库
    通过系统对上报的参评人员信息进行汇总、查询、统计、分析,以便了解各级别、专业、系列的上报人数、年龄结构、地区分布等各种情况,为评审工作的顺利开展及相关决策的制定,提供有力的数据支持。

构建评委专家库
   使用系统录入、汇总被推荐的评委专家信息,审核通过过,自动进入评委专家库,为评委选拔时,提供详细且完整的评委信息资源;依据年龄、专业、级别、所在地区等字段进行查询、统计、分析,确定出本年度参加评审的评委人选,并对评委进行有效的分配及管理。

建立评审组
    根据专业系列的参评人员上报数量及特定的评审规则,建立评审组,根据专业、系列、人数及回避要求等具体情况,自动为各评审组分配参评人员、评委,生成评审数据,为评委的电子评审工作提供了基本的数据资源。

评委评审
    评审专家凭借系统匹配的双码登录系统,自动进入分配好的评审组中,可浏览自己评审范围内的申报人员资料;评审专家对所在评审组的参评人员进行打分或投票,系统参照定义好的评审规则,自动计算参评人员是否通过评审。

评审后续管理

评审通过率统计
    在企业版中,系统提供按照级别、专业、系列等字段,对参评人员申报人数、通过评审人数等情况进行统计的功能,并自动计算评审通过率,可为人才管理的相关决策及业务分析提供有力的数据支持。

评委评审质量统计分析
    系统可以结合参评人员的评审结果,根据准确率、宽松率、严格率三项指标,对各评委的评审质量进行统计分析,为加强人才评价管理部门对评委的管理和监督工作提供有效的依据。

生成证书编号
    系统可根据证书编码规则,为通过评审的各参评人员生成唯一的证书编号。

生成照片文件
    系统提供将参评人员照片从数据库中转出的功能,可以存储为JPG等多种文件格式。照片文件导出时,系统将文件自动命名为如证书编号、姓名、身份证号码等文件名,方便工作人员在后续工作中对应查找此人。

打印证书
    支持证书套打功能,依据各项信息的指定位置、设计尺寸,逐项打印出通过评审的参评人员姓名、身份证号码、专业技术资格名称、证书编号等需要在证书上显示的各项信息。

评审结果公示
    系统在评审结束后,可将评审入围的参评人员信息直接导出,生成Excel、Word格式文档,并支持打印功能,向社会进行公示,接受监督。同时,系统还可根据具体情况,留有与网站的程序接口,支持人才管理部门进行网上信息公示。如果入围的参评人员公示不通过,可在系统内进行相应调整。

生成发文用文本
    通过系统评审和公示的参评人员信息,可按照姓名、单位、专业、级别等项进行排序,自动生成发文用的文本,可以编辑并嵌入到发文文件中。

生成、打印完整的备档资料
    对于需要备档的各类数据信息及报表,系统提供备档功能,并支持各类备档报表的打印,为各项管理工作提供完整的数据信息和便捷的技术支持。

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