晨科人事管理系统

3、提供对试用到期的预警提示，并可以直接对提示列表的人员办理转正申请。

4、支持同时提交多人多岗的异动申请审批，可对提交的多人申请实现批量审批。

5、具有流程提醒功能，收到流程处理后可向办理人发送待办提醒。

6、自动保存每一次的变动信息，完整记录员工职业生涯的所有变动事项。

绩效管理

考核指标如果是定量指标，输入目标完成值后，系统自动计算考核分值。

招聘管理

1、可以随时了解岗位的在编、缺编情况。

2、提供面试人员安排功能，筛选好的联系面试的人员名单可以添加进面试人员表中，然后根据步步面试更新面试状态。

培训管理

1、各部门可自定义年度培训计划，一个培训计划包含多个明细的培训项目。

2、培训实施支持建立多个培训班，每个培训班支持建立多个培训课程。培训实施后培训记录自动记入员工档案。

3、培训结束可以对员工培训效果进行评估。

员工自助

1、自助平台的功能权限可根据任意角色自定义配置

2、所有员工均可在线查阅个人相关的信息，包括个人基本信息、子集、岗位说明书、各期间的薪资、福利、合同等，可修改经授权的个人档案信息。

3、可在线填写转正、调班、加班、休假、公出、离职等各种申请。

4、可以方便的了解所管辖员工的具体信息，包括人事、薪酬、考勤、绩效和培训等。

5、可以接收管理范围内的各种预警消息，可发布通知、新闻和公告。

6、可以方便查询企业人员联系方式

7、可以方便的查看自己的薪资信息

决策支持

1、除了常用查询和常用统计外，还提供类Excel设计器界面、功能强大的BI级报表工具，熟悉Excel高级应用的用户能在阅读报表帮助文档后快速掌握设计器的使用。可以自定义人力任意复杂的中国式报表。

2、可以通过配置快速把定义好的报表发布到自助平台中，供各级领导查阅与分析。

3、能够通过字段的引用、统计条件的定义、分组汇总等计数规则的设计来完成各类交叉报表的定义。

4、报表可以导出为Word、Excel、PDF、图片等格式。

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