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员工信息管理软件

2019-03-24 13:19:12 来源:沈阳软件公司 作者:沈阳软件开发

HRM人力资源管理

1、信息录入员工信息的录入主要是录入员工的各类信息,如基本情况信息、工作信息、家庭情况信息、学历信息等。对于各类信息,系统允许用户自由定义信息项,即自由定义系统结构,系统自定义信息也可在专用模块上体现。如新增一个考核信息子集(也称数据表),考核信息子集设置为绩效管理模块子集时,人员信息与绩效管理都可修改考核信息子集。信息录入主要有以下功能:
1)通过视图和列表的方式,录入员工的基本信息,并对基本信息进行修改、删除、查询等;
2)对子集信息,除个别的增加,修改,删除外,能够只显示当前记录。
3)能够对子集进行批量修改、批量复制、批量删除、批量增加、直接从EXCEL导入数据等功能;
4)沈阳软件制作

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能够查询员工信息,并查看员工的详细信息;
6)调整指标显示顺序,选择指标是否显示;
7)人员排序、人员换位;
9)插入照片以及多媒体文件的功能;
B/S软件也能有如此丰富的右键菜单,极大的提高软件的操作性

2、信息修改修改主要包括以下几部分:
1)员工个人信息发生变动时,书面通知人力资源部,由人事专员进行修改;
2)员工因人事变动原因产生的个人信息变动,系统在相关操作完成后自动进行调整;
3)员工个人信息变更后,历史数据仍然保留,以备查阅。;
4)对于一些重要的字段项目信息,系统可以将之设置为记录变动轨迹,当信息发生变动之时系统自动记录变动后变动之后的情况。
3、人员变动流程理:
实际对员工变动进行流程化管理,实际不同角度的审批流程自动化。
包括: 员工入职、员工转正、员工调薪、员工转岗、员工调离、员工离职
1)员工入职管理:员工入职的信息自动可以从招聘的人才库当中直接分配,原有的人员信息可保留下来;
2)信息批量导入:员工入职信息或其他信息可通过EXCLE或标准数据库批量导入;减少大量繁琐的录入;
3)员工信息查询:可按任意字段多种方式进行维度的查询,同时可以保存不同的查询方案供平常调用;
4)信息统计分析:软件除预置标准各行业统计报表外,用户也可直接用EXCLE自定义各种员工信息报表;
5)员工变动模板:用户可按企业自身特色的业务流程定义,如分公司间的调动、离职处理流程4、查询统计

4、复合查询:
1)指标查询:直接选择指标集中的指标项,与运算符和值组合成条件项查询员工信息;
2)函数与指标结合的方式查询:选择指标项后,与相关函数结合起来查询;
3)自定义表达式查询:用户利用指标项定义表达式查询;
4)表达式的新建、删除;
5)将经常用到的查询保存成条件元;
6)管理条件元:新建、删除、修改条件元,删除条件元;
7)在员工信息维护画面显示查询结果。

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