恩隆E-TOP人力资源管理系统

HRM人力资源管理

恩隆E-TOP的整体设计思想

采用了以５P模型为主的人力资源管理体系，构成Enneo E-TOP人力资源管理系统

恩隆E-TOP的产品系统架构

恩隆E-TOP的产品亮点

一、企业优势

二、移动增值服务

HR移动商务系统是基于HR协同管理系统研发。为手机、平板电脑等移动终端用户精心打造的移动办公产品。支持目前主流的客户端系统，如Iphone、Ipad、Android和Windows Phone系统。实现企业内系统用户与电脑用户同步办公，即时互动，特别适用于企业管理层及有移动办公需求的员工使用，是管理人员及常有外出办公、出差需求的人员的贴心掌上办公产品，对于紧急性和突出性事件的处理具有高效出色的支持。

移动审批

管理者通过移动终端能随时随地的审阅和批复公司业务，强大的人机交互功能，让处理任务及时解决和办理，真正确保工作的高效和快捷。

统计分析

实现HR业务数据的及时的，动态的查看和分析。查阅公司的业务报表数据，了解业务的状态，做到真正的及时掌控管理。

移动业务

实现HR移动办理中常用的业务管理功能，如个人信息的查询、请假、公出、出差等移动申请办理，提高公司业务的执行效率。

消息管理

实现任务的及时提醒、进行任务的预警、提供高质量的任务传递通知模式，提高任务处理及时性，降低沟通成本，实现完全自动化的协同办公

三、实施方法论

HR移动商务系统是基于HR协同管理系统研发。为手机、平板电脑等移动终端用户精心打造的移动办公产品。支持目前主流的客户端系统，如Iphone、Ipad、Android和Windows Phone系统。实现企业内系统用户与电脑用户同步办公，即时互动，特别适用于企业管理层及有移动办公需求的员工使用，是管理人员及常有外出办公、出差需求的人员的贴心掌上办公产品，对于紧急性和突出性事件的处理具有高效出色的支持。

恩隆E-TOP解决方案

针对企业对人力资源管理系统的主体需求，逐一满足企业各个阶层的要求。

决策层：全面把控，快速决策

通过系统进行资源匹配沈阳软件定制

，提高资源利用率，掌握绩效执行情况，最终实现企业战略

管理层：人力资源管理规范化流程化

系统提供标准的人力资源管理流程；自定义流程，规范化管理。可以利用系统所提供的数据信息，辅以统计分析工具，使得工作具有流程性及标准性。

操作层：软件操作便捷，简化工作量，提高工作效率

系统包含人事事务管理，操作便捷，数据的分散输入及报表自动生成，使得工作效率大大提高，节省人力资源。

技术层：数据控制及安全控制安全可靠