中东人力资源管理系统

产品概述：

中东人力资源管理系统在借鉴国际先进的人力资源管理经验的基础上，以与“人”相关的各项管理制度为核心，与员工的职业发展规划相结合。突破传统的办公方式的限制，将各种相关的流程和手续实现电子化，最大限度的提高工作效率、实现人事信息的互联共享，将人力资源的管理工作推上更高的一层。

产品特点：

中东人力资源管理系统是以各种制度和规范为标准，与员工的职业生涯规划相结合，依靠现在的信息技术手段，实现人事基础信息和数据处理业务的电子化，提高信息处理时效性、准确率和共享程度。同时实现人事业务流程的网络化、自动化，大幅度提高人力资源管理和决策的质量，有效改善人力资源部门的服务，全面推进人力资源管理。

产品优势：

依托标准的管理制度，帮助员工进行自身的职业生涯规划，进一步激发员工的工作热情；

完善的功能模块设计，涵盖人力资源管理需求的各个方面；

强大的预算管理功能，对人力成本的各个方面进行有效监控，为决设计软件

灵活的报表设计，可根据管理需求进行相应调整，并提供自定义的服务。