人力资源管理系统

HRM人力资源管理

【功能介绍】
　　人力资源管理不只是人力资源部的事情，有效的人力资源管理需要和企业的业务流程融合起来，需要团队领导者、员工个体全员参与。通正人事管理信息系统，摒弃了传统的人力资源单纯管“人事”的理念，也避免了单纯的设计软件

人力资源管理系统“孤立无援”的应用尴尬，将人力资源管理建立在集成的管理平台之上，将人力资源管理和企业的目标及业务运行有效结合起来，从而真正实现了“以人为中心”的全面人力资源管理。通过和目标绩效管理系统的配合使用，可以对个人的目标、任务执行过程及绩效进行全面客观的管理。

【系统架构】

【应用价值】
●  帮助人力资源管理部门实现人力资源的全面管理，提高日常事务性工作的效率和质量。
使人力资源管理电子化，减少工作量、提升管理效率
使人力资源管理自动化，合同到期提醒、考勤数据自动提取
使人力资源管理全面化，覆盖人力管理的方方面面，统一和全面的信息才能使人力资源管理得到优化与提升
●  帮助团队（部门）领导者提升人力资源效益
团队领导肩负公司的战略和政策的执行，如何“唯才是用”，如何发挥团队人力资源的效益？系统提供了团队领导查看下属详细资料，查看下属项目经历、待办任务、财务状况、个人知识状况等全面的员工信息，帮助领导识别员工能力和经验，优化团队人员配置，提高团队整体人力资源利用效益。
●  帮助员工管理自己的信息，逐步实现自我管理
通正人事管理子系统提供了员工全面信息查看窗口，员工可以在此查看到自己的基本信息、并通过汇海信息变更申请审批流程维护自己的相关信息，以及考勤、薪资等等，是员工在职全生命周期的管理工具。