Web版企业人力资源管理信息系统(JYK-eHR)

HRM人力资源管理

采用Micorosoft.Net技术开发的JYK-eHR3.1，通过internet网络将企业人力资源整合在一起，帮助集团企业实现跨越空间的集中管理，是集团企业和多分支企业人力资源管理的首选。　　
　　企业在发展扩张的同时，遇到的第一个挑战就是对人力资源的管理。企业家们发现旧有的管理方法无论是效率还是效果不仅无法满足企业发展的需要，还造成资源的严重浪费。这就致使企业的战略部署难以完成，甚至给企业带来可怕的灾难。因此，人力资源管理部门开始在企业中扮演越来越重要的角色，他们借助专业知识和信息技术，为企业招募优秀人才，培养企业接班人，协调劳资双方关系，为企业打造一支具有强大凝聚力和创造力的常胜之师而作不懈努力。 
　　渊源流长的中国文化氛围以及特殊的政治、经济体制，形成了中国企业独具特色的管理模式。JYK-eHR人力资源管理系统，依托金益康十几年人力资源软件开发经验和对本土文化的深刻理解，以及先进的Microsoft .Net开发技术，搭建e时代的人力资源管理系统，帮助您和您的企业共同开创辉煌的未来！ 
JYK-eHR 功能逻辑关系示意图 

人力资源总监： 
“员工分布在全国各地甚至海外，如何进行总体管理？” 
　　先进的软件技术 
　　完全采用B/S（浏览器/服务器）架构的JYK-eHR，通过网络将分布在不同地点的企业人力资源有机整合，实现跨越空间的集中管理。系统以最新Web技术Microsoft.Net为开发平台，安全可靠，特别适用于拥有众多异地分支机构的集团型企业。 
● 异地管理和异地协作轻松完成； 
● 大幅降低系统的运行与维护成本； 
● 真正实现人员的动态管理和实时控制； 
● 蕴涵金益康十余年对中国文化的深刻理解； 
● 为企业集团扩大规模、强化管理奠定坚实基础。 
JYK-eHRERP系统

 基于Internet的用户应用模式

人力资源经理： 
“纷乱繁杂的事务、孤立分布的数据，如何进行整合？” 
　　全面电子化的人力资源管理 
　　JYK-eHR 可以帮助您处理几乎所有的人力资源管理业务，实现全部流程的电子化。同时系统拥有强大的报表和查询统计功能，使许多原本复杂而繁琐的工作变得异常简单。JYK-eHR 能够大幅提高人力资源管理的质量和水平，从而使人力资源管理工作者从繁杂的事务中解放出来，并协助他们解决更高层面的人力资源管理问题。

系统特点
● 完整性 
　　 全面涵盖人力资源管理的所有业务功能，构成用户日常工作的信息化管理平台； 
　　 各个业务功能都是基于完整、标准的业务流程来实现的； 
　　 各个业务功能都有配套实用的业务表格。 
● 易用性 
 直观体现人力资源管理人员的主要工作内容，引导用户按照优化的人力资源管理流程进行业务操作； 
　　 精细、完美地设计每一个界面，集合显示所有相关信息； 
　　 优化设计操作功能，简化用户使用； 
　　 系统可设置多种业务提醒功能，以便用户根据需要定时操作。 
● 灵活性 
　　 系统具有强大的查询统计功能，可灵活设置任意条件进行组合查询； 
　　 系统具有强大的库结构自定义功能； 
　　 具有数据代码的自定义功能； 
　　 能够灵活定制业务规则； 
　　 提供了多种数据传输方式及应用模式供用户选择。 
● 开放性 
　　 提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导入导出及与外部系统的无缝连接； 
　　 可方便引入各类Office文档，并存储到数据库中； 
　　 可生成各类Office文档，便于用户使用； 
　　 支持目前的主流关系型数据库管理系统，包括SQL、Oracle、Sybase数据库等； 

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