人力资源管理系统

HRM人力资源管理

系统功能 

现代人力资源管理

强调以人为本  强调现代化的信息管理手段  强调分析和辅助决策  强调整体性和长期性

DNE HR系统是长期基于Lotus Domino平台开发各种关键性业务的结晶。DNE HR系统除了提供人力资源管理的常用功能之外，还集成了DNE 工作流引擎，是基于知识管理的人力资源管理系统解决方案。

系统功能说明

招聘管理  人员配置管理  考勤管理  薪资福利管理  培训管理  绩效考核管理

 

 

系统特点

电子采购系统是基于网络技术的人力资源管理系统，能整合人力资源分散信息，优化人力资源管理流程，实现人力资源管理的自动化。

主要特点如下：

系统采用先进的B/S结构，用户无须安装NOTES的客户端，只需通过浏览器如IE或NETSCAPE就可以对整个系统进行操作和浏览，操作简便，维护方便  与现有系统或其他管理系统灵活交互，便于将原有的数据导入系统，避免重复输入  本系统不仅能访问本地的资料，只要赋有一定的权限还可以对异地的数据进行访问，从而实现真正的分布式管理和数据共享  多种项目自由设置，弹性化地满足用户的不同管理需求  提供与外部数据库的接口，可以快速、方便的存储和检索外部数据库中的数据，可与ORACLE、DB2、SYBASE、SQL等数据库进行连接

业务挑战

如何了解当前人力资源管理的问题？

如何制定与业绩密切关联与时俱进的工资体系，包括工资结构与水平，如何建立建立基本的工作分析、绩效考核与薪酬激励等规范化的人力资源管理体系；如何为员工制定企业内的职业规划，增加员工忠诚度

解决方案OA系统

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减少处理人力资源专业人员烦杂的日常事务  协调企业人力资源的使用  制定人力资源计划，为企业人力资源战略提供支持

主要效益

为企业引入现代人力资源管理的理念和工作模式，充分挖掘人才资源的潜力，为企业创造更高的效益  将人力资源部从繁杂、低效的手工工作方式中解脱出来，使人力资源部事半功倍  为管理人员、人力资源部和员工创造了一个良好的团队协作环境，从而提高整体工作效率  为管理人员提供人力资源方面的分析和决策的辅助工具，让管理人员对员工动态了如指掌，便于及时调整相关策略  对客户端的计算机配置要求低，减少对硬,软件的投资  该系统引用知识管理的概念，并构建于知识管理的平台上，为企业走向全面知识管理打下良好的基础，同时保证初期投资的有效性和延续性