LiiYoo-HRM人力资源管理系统

2019-03-24 13:20:02 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

LiiYoo-HRM系统由以下五大模块组成：

组织结构设计设置部门结构、岗位结构，合理规划公司组织结构，建立适合企业经营发展的组织框架，提高企业战斗力；

招聘管理由需求分析、制定招聘方案、招聘实施、后续评估等一系列步骤构成，明晰招聘主管人员工作内容，有效提高招聘、配置水平；

培训管理由培训需求，制定培训计划，培训实施，培训考核反馈等一系列步骤构成，为企业建立科学的培训体系，提高全员素质，活化企业每一个细胞；

人事管理员工档案、劳务合同管理，考勤、员工换岗、离职等事务处理，建立科学的绩效考核机制，提高员工工作积极性和企业凝聚力；

薪资福利设置薪资结构、社保、个税、福利条件，根据考核结果核算发放工资，规范化、简单化薪资、福利的计算发放流程。

LiiYoo-HRM从组织结构设计、人员招聘、员工培训、人事事务、薪资福利、绩效考核等方面实现企业人力资源管理，为企业规范人力资源管理流程，降低人力成本，合理配置人力资源，提高员工素质，最大化人力资源利用率，全面提升企业战斗力。

LiiYoo-HRM在秉承LiiYoo-ODAS实用、易用、通用应用理念的基础上结合“科学规划、因需配置、合理考核、全面提升”的思想应运而生。

LiiYoo-HRMLiiYoo-HRM为企业规范人力资源管理流程，科学规划组织结构，因需配置、招聘员工，建立科学合理的绩效考核体系，有效刺激员工，提高全员素质和工作水平。

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