紫越人事管理系统

HRM人力资源管理

人事管理 
　　综合人事服务系统通过覆盖全校教职工入校、在校、离校管理。其中入校管理主要包括人才网上招聘、人才引进管理、编制职工号、人员信息采集及维护管理、试用期/转正管理；在校管理主要包括校内信息维护、校内调动管理、职务变动、岗位聘任、人事考核管理、职称评定管理、工资管理、师资业务管理、合同管理，系统实现对教职工在校期间的各项事务进行管理，并保留教职工在校期间所有的历史性数据；人员离校主要包括离退休管理、返聘、延退管理、离退休工资管理等。 

系统框架 1、机构编制，管理编制与调配管理应包括：机构与编制职数管理、招聘入职管理、聘用、聘任合同管理、人事档案管理等功能。 2、师资服务，师资服务包括：教职工工作业绩信息录入、审核、分析的功能。 3、信息服务，信息服务包括教职工基本信息、统计报表等功能，其中教职工基本信息包括数据录入、人员信息维护、单位信息维护、人员类别管理、信息查询统计等功能。统计报表包括固定统计报表管理、自定义统计报表管理等。 4、劳资福利，通过与学校人事服务系统数据交换，实现对个人工资、津补贴、相关福利等项目的查询、输出、打印等功能。 5、奖惩记录，与学校其他职能部门联动，提供员工所获各级奖励的录入、查询等功能；录入、查询和统计员工违法违纪情况及处理。 6、工作考勤，工作考勤包括：考勤设置、外出审批、请假审批、出差审批、补漏处理、考勤统计等功能，考勤数据可从紫越门禁考勤系统获取。 7、人事考，核人事考核实现定性与量沈阳小程序开发

化考核相结合，人事科设置量化考核项目、标准与分值，以及考核开关设置，固定项目数据由系统联动提供（如工作量、出勤率等）。 8、日常服务，日常服务管理包括：离校管理、校内调动及其他日常服务。 9、退休服务，退休服务管理主要用来管理退休教职工。 10、校内信息服务校内信息服务包括校内文档下载、个人消息、任务提醒等。