交大慧谷铁路人事管理系统

HRM人力资源管理

一、系统主要功能 
  单位管理：以单位为管理对象进行数据录入、查询、查看等多种形式的管理。 
  人员管理：以单位中人员信息为管理对象，对不同人员类别的数据进行数据录入、查询、查看等多种形式的管理。 
  培训管理：以参加培训班的干部信息为管理对象，进行培训数据录入、查询、导入等多种形式的管理。 
  统计管理：包括报表的制作、报表的管理和报表的传输。 
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析：实现对已有的单位、人员信息而自动生成统计报表、《干部任免审批表》。 
  多级管理：包括对上下级单位指标、代码和系统数据进行管理。 
  系统工具：主要是对信息系统进行日常维护。
二、系统主要特点 
  软件的规范性：按照铁道部的要求建立了规范标准的人事管理指标体系和代码库系统； 
  软件的灵活性：单位可以根据需要构建新的指标和代码库，以满足本单位对干部管理的需要； 
  软件的扩展性：可以把本单位的数据导出成各种类型的文件，以提供在其他系统上使用系统中的数据； 
  操作的方便性：该系统是基于 Windows 平台上开发的，操作非常简单； 
  功能的灵活性：灵活地使用软件的功能来满足工作上的需要； 
  功能的多样性：系统提供多种录入、查询、制作的工具满足工作上的不同要求； 
  功能的强大性：可以完成各种要求的信息查询、报表制作和年报管理等； 
  数据的保密性：通过对功能、数据权限的权限设置和采用非 dbf 的数据形式来加强数据的保密性。