人事管理系统

HRM人力资源管理 人事管理系统特点
集中待办事项管理
　　通过“我的事务”一键式操作模式，方便处理各类人事事务。
标准化人事操作流程
　　在可视沈阳小程序定制

化操作页面下设置工作流程，包括面试、招聘、规章制度发布、审批流程等，轻松实现工作自动化、流程化。
自定义各种编码规则
　　用户可根据编码规则设置自动员工类别编码、劳动合同/协议编号 ，方便查找和管理。
人事信息保密性
　　严格管理读写权限，对人事机密数据加密，确保安全性。

人事管理系统功能
组织架构
　　将企业真实组织架构完全复制到系统中，支持对企业基本信息的设置与维护以及企业层级管理的设置.
员工信息
　　全面管理员工信息，包括员工人事信息、劳动合同、培训记录、绩效考核、奖惩记录及薪资、考勤体系。
招聘管理
　　统一管理招聘渠道，跟踪员工整个招聘甄选过程，包括面试预约、初试、复试、是否录用，并建立企业人才库，以供现时和将来的人员需求。
培训管理
　　管理和跟进整个培训流程和相关信息，包括培训课程设置、讲师、学员以及培训结果和评估考核管理。
考核管理
　　系统支持360°、KPI等考核方案，不同机构、部门、员工设置不同考核指标，对考核结果进行跟踪处理。
合同/协议
　　系统内置各种合同模板，可灵活编辑和使用，详细记录合同起止时间、存放地点等，同时还可以上传附件，查看原文件。
奖惩管理
　　记录员工奖惩信息，并与薪资计算相互关联。
员工管理
　　全面管理员工转正、职位异动、解聘、续聘、派遣、离职过程，并可进行离职、职位异动处理，包括工作交接人、物品交接人、交接内容、交接时间等详细内容。
员工保险
　　根据各地区福利政策设置社会保险缴纳基数、比例，以及其他福利，如商业保险，自动计算员工的缴金费用并生成社保报表。

君阳人力资源管理系统核心技术

独创权限架构
　　君阳所提出的权限架构通过科学的权限分配、严格的流程审批、严谨的参数设置，使得系统权限结构与现实中的管理体系完全匹配运作，将软件应用与真实管理巧妙连接，并利用智能数据处理分析为企业管理增加筹码。

专业技术架构

企业内控系统采用J2EE平台开发，使用的技术为：
系统架构	WebWork+Spring+Hibernate+Ajax
Web服务器	Tomcat
数据库服务器	MySQL或MS SQL Server或Oracle
开发模式技术架构	B/S（Browser/Server）多层架构

 

五层加密技术保证系统的安全性：
用户密码	客户终端通过用户密码登陆系统，保证用户安全与权限分配
防火墙	系统自带防火墙功能与客户硬件路由器防火墙无缝连接，防止黑客远程攻击
数据库加密	结合Sql server/Oracle密码安全功能，保证安全的同时进行备份防止数据丢失
系统安全日志	保证安全性的同时记录所有修改内容，防止系统数据被修改，做到有据可查