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人事管理系统

2019-03-24 13:27:06 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

HRM人力资源管理适用范围
　　按企业经营类型划分
集中监控型；
集中管理型；
战略管理型。
　　按解决经营问题划分
人力资源动态情况无法及时准确获悉？
绩效考核流程不规范、标准不统一、不公平？
无法监控真实人力成本，薪酬成本、招聘成本、培训成本等？
组织架构复app开发

杂，岗位职责不清晰？
无法满足各分、子公司人力资源管理制度的个性化需求？
因为员工满意度而对客户满意度造成影响？

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