劳务派遣系统

办公应用

人才派遣综合业务系统以派遣业务处理为中心，由网站服务系统、客户关系模块、社保商报受理、工资核算、报表处理中心、分公司业务受理、培训、提醒、统计分析为辅助支撑，实现业务多渠道统一、数据集中管理的大型人才派遣综合业务信息系统。
业务现状
Excel处理手工操作易出错，分公司以及各部门数据信息分散无法整合。无法实现信息化统计分析。
业务流程管理非标准化，主要依赖经验或是习惯管理。
发展规模和服务水平受到限制，无法和客户实现业务互动，尤其体现在双方数据传递和功能应用方面。
分支机构和供应商管理松散，无法形成统一规范的管理以及资金流动的掌控。
缺乏同行业内服务的差异性，如同质化服务竞争造成的价格竞争，缺乏多元化服务和核心竞争力。
业务价值
人才派遣综合业务系统，旨在以信息化手段来满足企业高品质的人才派遣管理需求，建立人才派遣信息资源网络及综合管理系统实现对派遣员工的管理和服手机软件开发

务，形成专业性人才数据库，达到人、物、财，信息流、物流、资金流各方面的灵活管理和流转。
同时，加强其它信息系统的建设，整合企业内部人力资源管理、企业分支机构管理和面向企业客户、派遣员工的服务管理三者之间的业务流，形成协调一致的网络应用环境。初步建成标准统一、功能完善、安全可靠的派遣业务信息网络平台；
通过这样的一种综合的综合业务平台，构造一个完整的应用体系，去实现现代延伸型人才服务的协同商务模式。