组织干部人事管理信息系统

HRM人力资源管理

《组织干部人事管理信息系统》遵循中组部制订的最新《全国组织人事管理信息系统信息结构体系标准》，在此基础上对组织人事部门各个业务系统的指标代码体系进行了扩充。系统以组织人事部门的实际需求为基础，充分满足组织干部、人事、党员的基础数据库建设和管理工作的需要，实现了信息的标准化、规范化、安全化、高效化的管理模式。并提供贵州版软件、人事部GPMS软件、中组部干部任免软件等几种组织、人事部门常沈阳软件公司

用软件的数据转换功能，实现了数据的平滑过渡，并提供对信息集结构、查询统计方案、花名册、登记表、任免表、统计表等的灵活定义和维护，同时通过方便快捷的查询分析，为领导查阅班子配备情况、单位人员情况提供方便、快捷的途径，对领导的科学决策分析提供强有力的支持和保障。

系统功能与特点：

干部信息管理

主要实现对干部基础信息的管理，为日常业务处理提供有力的数据保障。根据不同的人员类别进行日常管理，对人员的当前信息、历史变迁信息、照片、动态多媒体信息等提供增加、修改、删除、查询、统计、分析、发送接收等功能，另外，还可以生成、输出干部登记表、任免审批表、三龄一历等常用表格及各种花名册；另外，还包括单位管理、指标结构代码、安全日志、用户管理等功能。

领导查询决策分析

主要实现领导对干部信息的查阅工作，为领导查阅班子的配备情况、干部信息、各类统计信息提供方便、快捷的途径，可以通过登记表、花名册、报表、统计图形及分析结果等方式查询业务处理过程中产生的数据，对领导的工作决策和分析提供强有力的支持和保证，可提供单机和联机两种模式进行查询。

干部统计

主要实现干部信息统计报表的生成。提供了丰富的统计报表功能，不仅能生成年底组织人事部门的统计报表、各单位还可根据工作需要自定义各种报表实现日常统计工作，表样条件、校验公式等制作直观、定义方便、统计快速。