高技能人才管理系统

HRM人力资源管理

产品背景
　　在网络信息化的大趋势下，为了能更好完善和提高每年的高技能人才评审工作，我司投入了大量的精力和资金在2009年沈阳app开发

中旬开始对全省各市、单位的高技能人才工作进行调研和总结，终于在2010年初完成了辽宁省高技能人才管理系统的设计研发，并于5月份正式上线对外发布；此次辽宁省高技能人才管理系统的面市，标志着高技能人才评审信息化工作取得了历史性的突破。
　　辽宁省高技能人才管理系统是根据多年多区域多单位的高技能人才工作经验结合最新网络技术，采用现在国际前沿技术J2EE企业平台为核心基于最新理念SOA技术框架。高技能人才系统不但能够辅助用户在线完成高技能人才评审、普查工作，还能在线保存技能人员历史材料（业绩、成果、证书等所有评审材料），从而真正实现实时查询、准确统计分析技能人员完整信息，并且为用户分级建立及时汇总技能人员信息的人才库，从而确保技能人员信息的及时准确完整。
产品概述
　　高技能人才评审管理系统是为进一步推进高技能人才队伍建设，提高高级技师评价工作的科学性，更好完善和高技能人才评审工作的数字化综合信息管理平台。
　　高技能人才系统不但能够辅助用户在线完成高技能人才评审，还能在线保存技能人员历史材料（业绩、成果、证书等所有评审材料），从而真正实现实时查询、准确统计分析技能人员完整信息，并且为用户分级建立及时汇总技能人员信息的人才库，从而确保技能人员信息的及时准确完整。
　　系统实现在线申报、在线专家库、在线评审的无纸化评审流程。可以根据用户需求配置不同的功能模块，大大降低了系统操作的复杂度，也大大提高了系统的适用性，可规范、高效的协助高技能人才评审管理工作。
系统申报流程

产品特点
 

   提高办事效率  材料预申报，减少申报者与职能部门的繁琐审核过程缩短评审时间，提高评审质量评审过程有明细，申报者心有底 

   节省成本  无纸化办公，减少纸张消耗在线评审，节约评审开支 

   智能化管理  根据最新的评审标准规定，辅助管理员过滤不合格数据根据用户操作习惯，显示相应的操作界面根据不同用户，相应提示用户如何操作系统预留接口，满足短信、电子邮件、银行、人事系统等个性化增值服务技能人员资料可以ACCESS、EXCEL文件导出，方便其它系统数据交换 

   采用SOA理念技术架构  完全基于SOA架构，具有随需应变、业务驱动纯B/S架构，完全支持互联网应用，客户机无需安装软件，即可解决跨地域管理通信问题开放式体系架构，便于系统功能扩展，快速响应用户业务需求的变化 

   安全和完善的数据管理  原始数据采用MIME-like base64算法加密，确保数据安全性数据集中管理，分级建库，所有数据全球实时同步 数据远程维护，实时自动数据备份