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D/3人力资源管理系统

2019-03-24 13:22:14 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

薪资的计算流程和框架结构图

b)系统开发与运行环境

项目	实施方法
系统架构	多层分布式架构，采用Borland公司三层(Three-tiered)架构标准解决方案。
通信协议	Distributed COM (TCP/IP)
中文内码	中文简体GB码
开发工具	Delphi 7.0、MS SQL Server 2000
三层定义	用户接口(客户端)	接收与发送中间层资料，负责与用户有关任务,使所有数据库操作完全隔离。
	事务逻辑(中间层)	负责将资料传递给用户,完成所有资料的交互，保证完整业务规则。
	数据库	负责资料存储和检索任务。
软件环境	客户端	Microsoft Windows 95/98/ME 简体中文版、Windows NT 4.0 WorkStation 简体中文版或更高版本；
	中间层	Microsoft Windows NT 4.0 Server + sp6或Windows 2000 Server或更高版本；
	数据库	MS SQL Server 2000或其它大型数据库系统；
网络连接	以太100M/10M企业内部网（Intranet）。

二、系统主要功能列表

人事主要功能：

●人事档案：基本资料、工作经历、专长、学习经历、技能、关系、证件、保证人、附加
●部门资料：允许多级设定部门架构
●职位资料：可设定员工职务以及等级
●宿舍管理：可进行宿舍的安置、调动
●职位调动：可进行员工的职位升迁、降职、部门调动
●离职登记：支持辞职、解雇、自离、停薪留职等多种方式
●工卡列印：利用打印机打印工卡，既方便又节约成本
●试用期审核：使用员工的审核、转正

考勤主要功能：

●卡号管理：处理考勤卡的编号、换卡、退卡等功能
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