金方策人力资源管理软件

价值与作用
　　金方策人力资源管理软件是由人力资源管理专家和几十位人力资源管理顾问全程指导参与开发,是帮助数百家企业建设人力资源管理体系与软件项目的结晶，已经过了实践的成功验证，被客户誉为中国最专业的人力资源管理软件，能够满足全方位的人力资源管理，代表着人力资源管理软件的发展趋势。我们的软件致力于帮助企业解决人力资源管理的问题，提高人力资源管理能力，提升人力资源管理规范性和便捷性。 

金方策人力资源管理软件的优势 
　金方策人事管理软件是中国唯一一家由咨询公司和软件公司一体化开发的专业软件，是一款能够代表当今中国人事管理基本水平与风格的管理软件。金方策公司采用“研究+咨询+软件开发”的一体化运作模式，软件包含了大量世界一流的人力资源管理思想、方法和工具，全部是根据金方策公司多年管理咨询和研究的成果，始终保持着软件“思想、方法和工具”的先进性、科学性和可操作性。 
　也是中国最早第一批开发的人力资源管理专业软件，经过十年的发展，已经完成了完善性版本升级； 
　是中国目前为数极少能做到工作流自定义并极其容易操作的软件； 
　是“傻子化软件”，一看就懂，一学就会，一试就会操作； 
　具有多种版本，包括：人事版、企业版、集团版、教学版，能够实现无缝升级，可以满足不同发展阶段企业的需求； 
　金方策公司的实施优势也是其它软件公司无法比拟的，可以首先帮助企业优化人力资源管理体系，与纯软件公司的能力完全不一样，特别适合人力资源管理薄弱的企业使用； 
　将传统人事管理和现代人力资源管理有机结合；
　实现了管理方式自定义；
　实现管理流程完全自定义；
　相当于一个先进的人力资源部；
　四易：“易懂、易学、易掌握、易操作”，无需专门人员进行培训指导，“一看就懂、一学就会、一试就能操作”。

软件版本 
　   为满足不同规模企业的需求，我们研发出了多种版本的软件，完全实现了“信息管理+业务管理”的完美结合：
　人力资源管理软件人事版；
　人力资源管理软件人事版；
　人力资源管理软件企业版；
　人力资源管理软件集团版；
　人力资源管理体系设计教学软件；
　人力资源管理仿真模拟教学软件
　……。 

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