WebHr人力资源系统

稳定性
●  通常随着应用系统上线运行一段时间之后，由于用户数量的增加、并发访问数量增加、应用数据不断增加，系统性能将会下降，甚至会影响用户的正常使用。WEBHR通过对国内几十家大型集团化项目实施经验的总结，并结合IT的最新技术，针对系统响应时间、吞吐量、资源使用率、点击数、并发用户数等性能指标上进行了全面的优化与设计，创造出了支持大型集团企业20万员工，1000多并发用户数的优异性能。
灵活性
●  提供强大的数据重组功能，系统采用可变数据结构。系统涉及到的所有信息（如描述人员的属性）都可以重新定义和重新构建，极大地提高了系统的灵活性和扩展性。
●  提供强大的工作流引擎，通过通过自定义表单和流程，可以极大改善管理流程，提高工作效率。
●  提供强在的查询引擎，用户可以设置任意条件进行组合查询，提供“穿透查询”功能，能对查询的数据进行组合分析与数据追踪。
易用性
●  提供强大的EXCEL交互功能，可与EXCEL进行数据的自由导入和导出，包括员工的任何资料、报表等；
●  提供流程导航式操作界面，用户直接点流程使用具体功能，让HR操作更形象、更便
●  自动化管理流程，系统通过Email和任务提示，自动提示该流程中的相关人员某个工作任务
●  提供强大的业务批处理功能，通过系统提供的智能化的容器功能，可以批量处理大量数据手机软件开发

，极大地降低管理人员的行政事务工作强度

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