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奥斯人力资源管理系统
HRM人力资源管理
1.完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,支持打印档案表、员工照片。
2.除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、考勤考核管理、职工培训管理、合同管理、奖惩管理、保险购买管理、人员调动管理等日常人事工作。
3.工资项目及计算公式自由设定,除了加减乘除四则运算外,计算公式支持函数处理,还可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算。
4.允许用户设立多套帐,对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
5.用户权限支持多用户使用,各个用户根据权限使用相应的功能模块。
6.基本资料管理,民族、籍贯、专业、职务等,方便数据录入。
7.灵活的考勤设置,在线式考勤方式无需安装打卡设备(可另接硬件打卡设备)。
8.自定的项目考核设置,员工的考核得分纳入月工资计算当中,自动生成工资表。
奥斯人力资源管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理系统,提供员工档案、考勤、考核以及工资管理功能,灵活的考勤设置、支持在线打卡,员工社保信息、奖惩、考勤考核数据可加入工资表软件开发
中自动计算,功能强大、通用性强、操作简单。灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。主要功能有:1.完善的人事档案管理,方便的数据录入,档案项目设置齐全,支持打印档案表、员工照片。
2.除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、考勤考核管理、职工培训管理、合同管理、奖惩管理、保险购买管理、人员调动管理等日常人事工作。
3.工资项目及计算公式自由设定,除了加减乘除四则运算外,计算公式支持函数处理,还可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算。
4.允许用户设立多套帐,对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
5.用户权限支持多用户使用,各个用户根据权限使用相应的功能模块。
6.基本资料管理,民族、籍贯、专业、职务等,方便数据录入。
7.灵活的考勤设置,在线式考勤方式无需安装打卡设备(可另接硬件打卡设备)。
8.自定的项目考核设置,员工的考核得分纳入月工资计算当中,自动生成工资表。
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