人元薪资管理系统

工资管理

        自定义薪资项目和计算公式；
        自定义核算周期，可分期发放； 自定义福利项目；
        项目分类自定义：根据项目性质分固定项目（如：底薪、津贴等）、每月录入项目（如：通讯费、水电费等）、考勤项目（如：正班时间、加班时间、请假等）、计算项目（由基础项目计算而得，如：个人所得税、年资等）；
        分项处理，操作方便、结果准确、计算快速；
        可以自动从系统其他模块取数，也可以从外部系统（ERP）取数；
        批量调薪、批量录入、分操作员录入、单项录入多种录入方式；
        自动计算个人所得税、灵活输出银行代发工资文件、面额统计表、工资明细报表、工资汇总表、工资条等多种自定义报表；
        工资条可支持自定义套打格式；
        提供查询、浏览员工薪资档案、薪资变动情况手机软件开发

的功能；
        可以根据考勤数据、定义的计算公式等计算每人每月的工资细目数据；
        支持对计时工资、职级工资、绩效工资、结构工资等多种模式的管理；
        支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算；
        工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能；
        可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的薪资的扣减；可设定年资、年底双薪等；存储完整的历史信息供查询和生成报表；
        透视查询功能,可以直接追踪到每个项目的原始数据来源；
        工资数据加密，可以通过密钥形式对工资数据进行加密，只有有密钥的客户端才能查询工资数据，否则在数据服务器里也查询不到真实的工资数据；

 ◆管理流程

 ◆保险管理
　　通过定义不同的保险类别，支持对各种保险进行管理和提取；
　　设置不同险种的缴费比率和规则；
　　记录各种保险缴交纪录；
　　形成保险各种当月报表及历史报表；
　　数据自动传入工资系统。