华仪人力资源管理系统

HRM人力资源管理

产品特点
操作简单、界面简捷、清新流畅、容易上手
　　中软华仪公司的软件设计一贯遵守以人为本的设计理念，充分考虑到使用者由浅入深，循序渐进的思维过程，尽量简化、优化操作步骤，由简单到复杂，对于复杂的操作采用向导式用户界面，逐步引导用户，树立用户用好软件的信心。
个性化设置功能，满足各类用户的不同需求
　　产品采用Portal技术，支持自定义个性化工作桌面，用户可自行配置，将一些常用查询、花名册、报表、预警信息等显示在工作桌面上，通过鼠标点选即可完成大部分的查询、统计以及人事业务工作。无须借助系统管理员的帮助，用户可自行完成常用的应用设置、内容维护、参数管理等工作，满足各类用户的不同管理需求。
灵活简便的制表功能，能够轻松实现人力资源管理过程中各类报表、登记表的自动生成
　　系统提供功能强大的制表工具，用户可以灵活定制花名册、登记表、统计报表等，能够满足用户各类表格经常变化的业务需求。报表的设计借鉴了Word和WPS的画表功能，整个过程犹如拿一支笔在白纸上随意勾画，宽窄任意调整，真正实现了“所想即所见，所见即所得”。可轻松实现各类人事、薪资、培训、绩效等报表的绘制、定义及自动生成。
便捷的在线自助服务
　　自助平台为经理与员工提供基于Web的录入、浏览、查询、培训报名、绩效打分、请假申请等功能。员工自助查看人事、薪酬、绩效等信息，缓解事务工作压力，减轻人事部门工作强度；绩效在线打分、培训网上报名、考勤休假申请和招聘报名等功能，大幅度的降低管理成本，提高工作沈阳软件公司

效率和管理水平； HR服务台、公告栏、热点调查等无障碍沟通手段，提高员工满意度。
强大的决策支持能力
　　Hy-人力资源管理系统提供强大的决策支持能力，为领导提供准确实时的信息，方便领导在任何时间、任何地点进入系统，随时查阅与人力资源相关的基本信息，清晰直观体现员工整体结构，准确掌握人员变动情况，为人力资源规划提供参考；工资分析、绩效分析功能，为人才激励、培养和选拔提供数据基础；通过多维度的报表分析，了解企业人员结构、工资结构是否合理，及时发现漏洞，控制企业成本，帮助领导进行科学的决策。
业务的流程化管理
　　系统提供了人事异动、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务的流程化管理。用户可以根据本单位的实际业务需求，在软件中自行定义，实现自己单位的个性化管理。根据用户管理水平的不同，系统提供审批和直批两种模式供用户选择应用。
开放的体系结构，满足各类单位复杂功能的要求
　　产品基于平台设计思想，通过开放性平台架构、组件化编码及中间件的应用，保证了产品具有良好的灵活性、可扩展性、安全性及可靠性，为各类机关、企事业单位实施人力资源管理提供了开放的平台；用户可以根据自身管理需要，灵活构建指标体系、代码体系、工资体系、绩效体系等，真正满足用户复杂多变的管理需求。
严格的身份认证，丰富细致的权限管理，满足良好的安全性要求
　　产品对于进入系统的用户必须通过服务器上的身份认证；提供了完善严密的权限控制机制，支持对功能、子集、指标、记录授权以及资源授权；系统支持角色定义，支持多级分布授权，充分保证系统在使用过程中的权限控制要求；系统提供针对用户访问数据的操作监视和统计，根据用户身份和应用活动进行审计，记录用户访问数据的时间、地点、内容等信息，便于系统的管理和控制。系统支持与第三方LDAP服务器的集成，实现统一的安全管理。
丰富的转库工具、接口工具，可快速实现原有数据的迁移工作
　　系统提供丰富多样的数据接口，可方便灵活的将DBF、Access、SqlServer、Excel等格式的数据快速导入系统。还提供登记表转换成Word格式，花名册、统计报表转换成Excel格式，方便用户进行各种文档的转换；系统支持与打卡机、考勤机等设备的连接，充分共享信息资源。