朗新人力资源管理软件

HRM人力资源管理

概述：
　　自1997年推出《企业劳动人事管理系统》软件之后，朗新公司不断加大在人力资源管理软件领域的开发力度，1999年1月推出考勤系统软件V1.0版，并先后在厦门华美卷烟厂、厦门外代集团等十几家企业投入使用，在用户使用的基础上，2000年5月推出考勤管理系统软件V2.0版，2002年又推出了更为强大的V4.0版,为用户提供完善的考勤管理工具。 

考勤系统V2.0版介绍 
主要功能特点：

1、 硬件兼容：朗新考勤管理系统支持同各类考勤硬件设备的连接。
2、 系统开放：朗新考勤系统除独立使用之外，可以同朗新企业劳动人事管理系统V3.2、集团版集成使用，使考勤数据直接支持工资核算和人员考核，极大的方便了客户。
3、 功能强大：提供多班次设置、排班、假期设置、日、月、年考勤结果输出等功能，可满足各类企业考勤管理需要。
4、 设置灵活：刷卡规则、考勤项目、班次、假期、考勤统计报表均可灵活设置，满足用户个性化需求。
功能简介：
1、 系统维护：
用户管理：设置用户使用权限；
数据重构：用户自定义日、月、年考勤结果表的指标项；
2、 考勤设置：
参数设置：添加用户的部门及人员、设置刷卡规则、请假及加班类别；
班次设置：设置基本班次和轮班班次；
节假日、休息日设置：设置各类节假日和休息日；
制度工日设置沈阳app开发

：设置员工的制度工日；
年休假公式设置：设置员工年休假公式；
3、 排班与计划：
排班和换班：按照正常方式或轮班方式排班生成排班表，处理员工换班；
计划和申请：通过计划功能处理员工加班计划，通过申请功能处理员工请假、出差申请；
4、 数据接收：
格式设置：设置所联接的考勤机数据格式；
接收数据：接收考勤机原始考勤数据；
5、 考勤结果：查看、计算和打印考勤结果
原始刷卡记录和日刷卡记录：查看、整理和打印刷卡记录；
日考勤结果：计算产生员工日考勤汇总，编辑和打印；
月考勤结果：计算产生员工月考勤汇总，编辑和打印；
年考勤结果：计算产生员工年考勤汇总，编辑和打印；
6、 查询：查询考勤数据；
7、 统计：生成考勤汇总表；
 

应用环境要求：
1、 硬件环境：最低配置Pentinum－MMX200以上，32M以上内存
建议配置PII233以上，64M内存
2、 软件环境：支持WINDOWS95/98/2000，西文系统需要中文之星或四通利方等中文系统支持
3、 单机&网络：朗新考勤系统V2.0在单机上运行，考勤结果可以通过网络传递到朗新企业劳动人事管理系统V3.0网络版及集团（网络）版的数据库中。

考勤系统V4.0版介绍 
概述：

1、 采用C/S架构，支持局域网内的多用户操作。
2、 使用MS-SQL SERVER7/2000为后台数据库，足以应付日益庞大的考勤数据。
3、 作为《朗新人力资源管理系列软件》的一部分，与人事、工资模块完全无缝连接，可以直接调用朗新软件的部门、人员数据，并可将每月的考勤计算结果数据自动提供给工资模块，参加工资计算。
4、 支持任意的考勤刷卡文本格式，只要能提供文本格式的考勤刷卡数据，可以任意设置导入格式将刷卡数据导入本系统。另外，也可导入其他多种数据库格式的刷卡数据。

功能特点：
1、 易用：操作流程明晰，一目了然。（主操作界面如下图）
2、 灵活：可以定义无限个【班次】供排班；可以定义无限个【请假类别、加班类别、班次类别】，每月按类别进行汇总；可以定义多个【休息日类别】，不同的人员可以有不同的休息日；可以定义多个【考勤规则】，对不同的人员采用不同的排班方式和考勤计算（例如不同的迟到早退计算规则）；可以灵活定义【考勤月的起止日期】；可以选择【加班的最小时间单位】，超时加班可以选择【按申请时间计算加班】或者【按实际时间计算加班】。
3、 排班操作方便、轻松：可以批量排班、表格式排班、轮班式排班、编号排班，还可以引入其他人员的排班（类似复制）。
4、 不必担心丢卡、换卡：有专门的换卡管理功能，员工的卡号可以换任意多次，一一记录在案，不会丢失刷卡数据。

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