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人力资源管理系统(HR)

2019-03-24 13:23:14 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

●良好的安全沈阳软件公司

和保密机制
    任何一套应用软件系统都有其安全性要求，人力资源管理系统作为一个多用户的管理信息系统，必须确保系统用户的权限控制，对不同用户开放不同的功能，防止非系统用户侵入系统，同时综合采用操作记录、数据库加密和自动备份等措施保证系统本身和数据的安全。尤其是薪酬与福利管理，直接与企业的财务相关，更有可能牵涉企业的业务机密，因此对工资与福利管理部分的安全性控制我们做了特殊处理，加强系统权限控制的力度，同时将数据库权限控制粒度设为最小。对于工资的核算，发放等关键操作，除了操作权限控制以外，还加入了操作时间控制，工资的核算、发放处理时间段由电信公司预先设置，在这个时间段之外若要进行处理必须经过有关负责人的同意才开放处理时间。
    ●工作流机制
    结合在工作流领域内的丰富经验，我们对人力资源管理系统中间一些流程化处理（比如工资管理，工作流的设计使得工资的计算、核算、发放过程变得有条不紊）的应用采用工作流的机制来完成，处理的流程预先设定好，用户在使用系统时可以真切地感受到计算机系统实现的自动化处理，以及因此而带来的便捷性与效率的提高

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