明基逐鹿eHR人力资源管理系统

培训管理：

Guru eTraining不仅对培训管理流程进行科学、清晰的规划，还对培训三要素：培训资源、培训流程和培训评估进行了有效的整合， 对培训需求、培训课程、讲师、培训评估提供系统化管理，提供个性化的培训计划生成服务和培训课程E-mail提醒等功能。从培训计划生成到培训结果评估反馈，Guru eTraining都是您的得力助手。应用Guru eTraining，它可以降低公司的教育培训成本，提高教育培训收益，提高和提升人力资源部门的工作效率和价值，增加企业内部沟通机会，凝聚员工向心力。

绩效管理：

Guru ePerformance采用易于更新维护的Web Enabled 设计结构，可以根据企业特性或者企业发展阶段的不同提供不同的企业绩效管理模式，对员工进行360度的全方位度考核，做到高效的绩效管理辅导，促进绩效管理沟通，直观清晰地标示系统导航和考核进度，强大的考核过程监控和绩效考核数据导出功能，可以广泛应用不同的绩效结果，实现绩效的全过程管理与自动化管理，为企业机构提供高绩效的绩效管理整体解决方案。

自助服务：

Guru eSS是企业员工自助服务的门户系统，作为员工与HR管理部门交流的平台。员工可以查看自己的人事、出勤、绩效、培训、薪资等信息以及及时了解公司的各种信息，包括公司新闻、公告和各种规章制度，可以更加充分参与企业的管理， HR也可以充分了解员工对企业的意见和反应。

决策支持：Guru eDSS是提供给高阶管理者处理企业日常事务与分析决策的工作桌面，是企业e化、系统集成专家。它整合HRMS、WORKFlow或其它企业内部资料作为其数据来源，呈现企业组织的整体状况、趋势、比例。它可自行定义运算公式仿真管理指标，作为决策参考。它协助管理层快速、有效、准确地得出统计图表、分析报表， 提高公司决策速度 （整合EIS的功能），图形化反映趋势和发展动向。

制造员工管理：

Guru ePMS是专门针对DL人员设计的系统，它可以设定科学的技能鉴定和考核流程设定，灵活的考核标准和鉴定规则设定，通过规范的品质控制体系，来直接控制员工工作绩效，而对考核、鉴定的结果又直接跟员工的津贴关联，充分体现管理上的效率和公平。它可以实现和HRMS的完全数据共享和实时更新，能够自动提示及在线签核功能。通过设定弹性的功能群组和用户角色，以及强大的报表工具和Excel汇出功能和数据图形分析，从而提供给管理者客观的决策信息。

个性化的报表管理：

提供强大的报表制作与管理工具，用来快速定制用户的各种特殊报表，所有的报表都可以导出生成外部文件，例如纯文本文件、EXCEL文件等，并对报表的编辑、修改、浏览提供了完善的权限管理，确保信息的安全。

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