厦讯科技致达人力资源管理系统

致达人力资源管理系统是基于人力资源管理思想进行设计和开发，旨在帮助企业实现人力资源基础数据信息化管理，同时优化、改进和规范人力资源管理的流程，降低管理成本与风险，提高人力资源日常业务管理的工作效率，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。

人事档案管理

提供职员入职档案、试用评定档案、职业资格考评档案、职员奖惩信息、伤病记录、岗位变动档案、离职档案、离职交接等资料的管理功能，并提供合同管理和预警功能。帮助企业人力资源人员实现职员档案的系统有序管理。

招聘管理

提供人力资源规划、部门招聘申请、职位空缺分析、招聘计划制定、招聘活动（支持内部竞聘）、应聘人员简历甄选、面试流程管理、录用管理、人才储备库、招聘总结等招聘业务流程管理。帮助企业建立系统规范的招聘选拔管理流程。

沈阳软件开发

提供考勤记录、排班、考勤统计、假期管理、加班管理、请假管理、出差管理等功能，帮助企业实现准确的考勤和排班管理，为薪酬核算提供准确的考勤数据。

培训管理

提供培训需求收集、培训规划制定、培训活动管理、培训记录管理和培训效果评估等业务管理功能。帮助企业建立规范的培训管理流程。

薪酬管理

提供基于标准薪酬体系的定薪、调薪业务管理功能，支持多种模式的薪酬核算及绩效奖金核算管理，提供薪酬发放业务管理功能（包括个税申报和银行代发），提供社保福利管理功能。帮助企业全面有效地进行薪酬管控。

绩效管理

支持360度考评、KPI、目标管理、平衡记分卡等多种绩效考评方式，支持定性目标考量和定量目标评估，提供部门绩效考核和个人绩效考核，支持绩效过程管理。帮助企业建立绩效与薪酬关联激励，并提升整体组织的绩效。

门禁管理

提供门禁机管理、门禁资料管理、卡片异动处理、实时监视、监视资料管理、出入报表管理等功能。