智斓人力资源信息管理系统

　　　人员定级、定档、晋级和晋档等

　系统可行性

　规范化的人事档案完全可以用计算机来管理

　　　人事档案的规范化，有利于人事信息的计算机管理。随着《全国干部、人事管理信息系统指标体系》、《全国人事管理信息系统代码汇编》等有关人事档案国家标准的全面推广，档案形成数字化、标准化趋势，这为人事 信息的高效管理提供了一app开发

个有利的环境。

　　　查询统计工作用计算机完成，可减少工作人员的劳动量

　　 人事信息计算机处理，充分发挥计算机运算的特点，可大大减少 人事档案管理的劳动量，节约财力、物力。手工操作已不能适应业务的要求，使用计算机对人事信息的管理成为必须。

　　　任务分解是分布式处理系统的一大特点

　　全省建立统一的人事管理体系，对计算机系统提出了更高的要求。数据量进一步加速增长，对系统稳
定性、数据的安全性要求更高，人事管理采用分布式结构，有利于实现各职能部门对人事业务的分工合作关系，从而推 进人事信息的计算机处理，提高系统稳定性、数据的安全性。

　　　人事信息管理系统的设计与实现具有长远意义

　　事信息管理系统的开发，对提高政府机关管理水平、决策水平和宏观调控能力奠定了强有力的基础，
使实现现代化办公模式出现了质的飞跃。

　　　人事信息管理系统可以产生巨大的经济效益和社会效益

　　　人事信息的计算机管理， 可以大大减少原来的手工劳动量，提高工作效率。利用计算机的高速度运算，产生高效率管理手段，减少决策失误和人为误差。从而达到人事管理高质量高效率的目的

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