捷达人力资源管理

功能优势:
1）灵活定义公司的工资计算公式
2）.针对不同企业不同的工资项目，提供灵活的项目自定义功能
3）丰富灵活的查询功能,薪资管理数据准确，灵活方便
4）多种统计报表，直观浏览企业薪资数据
5）方便的保险及个税的计算和查询。
7）.薪资帐户管理方便使用在工资的多次发放，且不在同一银行发放的情况。
8）结帐归档功能，让发放过的工资资料不可随意修改。
 
•  六．考勤管理  
        考勤管理模块主要功能是对员工出勤资料进行登记并处理，使之成为薪资计算的依据。本模块支持各种考勤机硬件，可从考勤机中取出数据进行统计分析，同时也支持手工考勤。系统充分考虑到多班别、请假、出差、排休、违纪出勤及其他特殊考勤等近二十种特殊考勤情况。能根据用户定义的考勤规则和考勤公式进行数据处理并形成报表输出。
功能优势:
1）可与考勤机连接。
2）对考勤管理中的各个阶段进行综合的管理，并能够具有多种方式的统计、查询、打印等功能；
3）临时外出指员工上班期间因公事或私事外出一段时间，不影响上下班打卡的行为。 
4）系统采用班次模式进行管理，既将各个可能的上班时间段（支持跨日上班）定义成不同的班次;
5）月考勤统计能够很清楚的看出每个员工在某月的一切出勤情况，这样可以针对性的对员工进行有效的监督管理；
 
•  七．绩效管理  
        领导可以根据本单位的部门或岗位的实际情况设计关键指标（KPI）及评分标准，合理化地设计出计划考核表（年度考核、季度考核、月度考核及不定期考核），结合不同的考核对象及周期同时进行考核评估，评估完成则可查询并统计出员工或部门的考核结果，同时，还可以根据激励设置统计出评估结果的应该（晋升、加薪、培训、指导、去或留等）的人数及占有率评估结果应用均为用户自定义;
功能优势:
1）减少了在人工考核过程中的繁锁手续及计算统计。
2）灵活方便的实现全自定义考核表。
3）灵活快捷的分析统计查询功能。
 
•  八．提醒管理  
        自动扫描数据信息，便于用户在不汇海本系统时能够提醒相关信息。
功能优势:
1）当出现招聘计划到期、培训期到、合同期满、员工生日、迎新等紧急事务时，用户不必登录本系统，在计算机汇海后，会自动提醒用户这些应急事宜
2）灵活的自定义提醒功能，可设定是否自汇海、提醒项目
3）根据提醒内容，处理当天的应急事宜，可体现公司对员工的沈阳软件开发

关怀计划，最大限度的留住人才，增加企业的凝聚力与竞争力 

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