东宝D1-2012人力资源管理软件

标准报表提供标准的常用报表，提供13年客户实战所汇聚出必不可少的经典报表。系统自带100张常用报表。
系统管理含功能模块管理、系统分类编码、结算周期设置、用户权限设置、产品功能设置、每天自动任务设置、自动服务管理、系统设置、邮件发送记录、软件注册审核、功能分类设置、用户操作日志、版本更新日志、客户使用日志、系统参数设置、审核设置、审核中心等功能。
硬件管理含硬件资料设置、硬件设备管理、发卡/清卡管理等功能。 

人力资源管理模块

人力资源规划	HR年度规划，职务管理，岗位管理，员工管理，员工权限管理。
员工招聘与配置	招聘机构，用工申请，招聘计划，招聘实施，招聘甄选，人才库管理，面试管理，背景调查，平摊管理，招聘分析。
绩效考评	基础资料，指标库管理，考核周期，指标评价流程，考核分组，360度问卷，考核等级控制，考核方案，考核结果管理，考核申诉。
培训与开发	基础资料：培训基础参数，培训评估模板；培训资源：培训机构与讲师资料，培训课程与试题，场地资源，培训体系；培训需求：培训需求申请；培训计划：每月培训计划，个人培训计划查询；培训实施：培训原始数据，人员培训记录，教师软件公司 评估管理。
薪酬福利管理	社保福利：社保区域设置，社保项目设置，社保基数设置，参/退保申请，公积金，每月社保资料管理；工伤管理：工伤事故记录，工伤医疗费用，工伤保险理赔，工伤内部补偿，工伤数据分析；奖罚管理：奖罚项目设置，个人奖罚记录，班组奖罚记录；标准薪资：人员调薪申请，最新标准薪资，每月标准薪资，人员银行账户；工资计算：每月薪资录入，人员每月薪资，薪资发放管理。
劳动关系	合同管理：合同项目设置，人员合同管理，劳动争议记录。

特色功能模块

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DSS决策支持系统	为决策者提供事实依据，让决策做的更轻松和准确。模块关联至整个系统所有决策节点。
LAS法务援助系统	解决与法律相关的决策内容，提供专业的解决方案。
CEO管理报表	专为决策者提供的报表平台，可针对图表的内容进行深度解析。将可能存在问题的地方进行预警通知，并给出对应的解决方案。
审批中心	以实际审批的动作和流程出发，让审批变得更加轻松简单，支持15级审批流程。
智能提醒	可依据用户参数设定，智能提醒员工生日、合同到期、身份证过期、审批等事项，并可一键定位当前事件。
管理助手	提供强大的解决方案库，用户可自行解决问题，降低对实施人员的依赖，节约用户使用成本。
行业信息库	东宝公司将对自身客户及行业客户群进行分析归类，总结出各行各业的特性、管理实战经验及系统使用中形成的管理规范等信息，智能推送给管理者，帮助其参考同业，提升自我管理水平。
东宝报表库	强大的报表库资源，集成了几千家客户的精华和东宝13年来的专业解决方案。
操作导航系统	有受训模式和专业者模式。（受训模式下，系统提供完整的操作指引，帮助用户快速撑握系统功能价值，适用于初级操作人员及人员操作培训工作）。
数据库智能管理系统	系统自动将数据进行转存，优化空间，提升数据库的性能。可对数据库备份压缩和加密，让数据库更安全。因为备份的数据库，即使拷贝外出也无法使用。
数据黑匣子