优思人力资源管理系统

1.10调薪记录
　　根据人员异动情况及表现情况进行工资调薪处理。
二、考勤管理
　　有助于提高公司的考勤制度。在考勤管理中可对班次，班组，班组排班，考勤排班，类型设定，考勤登记，工厂假日进行自定义设置。员工的出勤情况可通过计算机读取员工出勤信息判断，对出差，请假，外出，休假及临时加班等特殊情况进行自动刷卡判断或手动记录修改。

2.1班次设定
　　员工可通过班次设定来判断此人上什么班，作为打卡操作自动判断的依据和正常动行的基础，可根据工厂实际情况自定义无数个班次。
2.2班组设定
　　通过班组设定可分配其员工上班组别，并进行轮换班次自动倒班或手动排班功能。
2.3班组排班
　　通过班组排班并应用其工厂假日，进行判断该组人员本月上班情况。
2.4考勤排班
　　通过考勤排班可对单一员工进行某日上班情况修改及部分员工上班情况修改。
2.5类型设定
　　可根据工厂实际上班情况小时或分钟还是天作相应设定，并可设定汇总当天实际上班异常出勤统计。
2.6考勤登记
　　可进行请假、出差、补休、临时加班及其它事件登记。
2.7工厂日历
　　设置公司的节假日，以便员工在打卡时系统自动辩认是工作日还是节假日。
2.8考勤档案
　　通过考勤数据处理后，可急时地反映当天实际上班小时、实际加班小时、应上班小时、应加班小时、迟到、早退、旷工、请假、外出、出差、补休次或分钟情况等，并可进行统计分析员工异常情况。
三、工资管理
　　对员工的工资进行管理。根据人事、考勤所对应的薪资参数及工资相关项目生成最终的工资总额。包括人事接口参数、考勤接口参数、计件接口参数，工资级别，工资项目等自定义工资公式。通过各种参数的定义可灵活的把工资与考勤、人事管理中的各种费用无缝连接起来。
 
3.0人事界面参数
　　通过人事接口参数可将人事奖罚情况，进厂押金，工衣，培训，体检，领用办公用品等费用进行自定义工资扣款。
3.1考勤界面参数
　　通过考勤界面参数可将考勤实际上班天、实际加班小时、旷工、请假、夜班次数及日奖次数、假日补贴、生产津贴等进行自定义工资款项。
3.2计件界面参数
　　通过计件接口参数可将计件数量规则、计件规格规则、员工工序规则、员工工龄规则等进行工资自定义款项。
3.3工资专案
　　可自定义员工的工资项，进行直接的人事考勤接口连接数据交换，从而确保工资的完整性和准确性。

3.4薪资调整（批）
　　可按部门或其它条件进行薪资（批）调整。
3.5工资票面分配
　　可进行公司货币票面分配到某部门或班组。
3.6统计平均工资
　　通过工资处理后可统计分析出本工厂年度、季度及月度的平均工资。

四、图表分析
　　对已存在的数据进行直观的图表分析，为用户的决策提供参考。包括人事分析，考勤分析，工资分析三部分。
4.1人事分析

　　对企业的员工数据进行分析，包括部门层次图，职务分析图，籍贯分析图，学历分析图，年龄层次分析图等等。
4.2考勤分析
　　对员工的考勤数据进行分析，包括公司年度考勤分析表，月份考勤分析表、考勤汇总日报表、考勤假期统计表等等。
4.3工资分析
　　对员工的工资分布状况进行分析，包括公司部门职务分析表、部门薪酬月报表、员工薪资清册统计表。 

五.系统维护
　　用于设定系统选项属性、考勤基本属性、系统安全属性、业务功能属性、多语言属性及菜单控制台属性等；
5.1系统选项属性 
　　根据工厂实际情况记录公司数据及设定员工工号长度、考勤基本规则等。
5.2系统安全属性
　　可按用户进行菜单权限设定分配用户使用，从而保证系统的保密性及安全性等。
5.3业务功能属性
　　通过业务功能维护可直接表单字的修改，并可进行窗体权限的自定义。
5.4多语言属性
　　通过多语言维护可直接进行简、繁体转换。
5.5菜单控制台属性

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