EOS-HR管理系统

HRM人力资源管理

　EOS-HR管理系统是一套旨在帮助用户实现人力资源管理信息化，并优化、改进和规范人力资源管理的流程，降低管理成本与风险，提高人力资源管理工作的效率，使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到人力资源成本分析、规划和决策等影响企业核心竞争力方面的工作中，支持其他部门共同实现企业的经营战略目标。

    系统实施目标

    建立人力资源管理系统信息标准：

    通过本系统的建设，制定人力资源管理系统的标准，整合企业人力资源信息，建立企业内部员工信息数据库，对员工全方面的信息实施高效、准确的管理。

    采用先进的人力资源管理理念，规划、收集、整理人力资源数据资源，规范为统一的综合数据库，充分利用各种统计、查询等方法和工具，全方位、多层次地进行人力资源管理。通过分级、分块管理和维护，实现整个企业的信息互通共享； 

    规范人力资源管理业务流程：

    建成人力资源业务管理平台，实现人力资源业务的程序化和规范化，优化流程固化流程，定制实际有效的模型和方法，规范人力资源业务的管理工沈阳软件公司

作。提供多种信息咨询，为人力资源管理的现代化、科学化、正规化服务，从而最大限度地发挥现有数据资源的作用。 

    融合先进的管理理念： 

    本系统的宗旨在于使企业人力资源管理向规范化、标准化、便捷化迈进。优时公司根据多年人力资源管理系统开发和研究之经验，整合先进的人力资源管理思想，对企业原有的人力资源业务流程结合最佳操作方案进行重组，提高企业的管理水平。 

    决策支持：

    本系统不仅具备处理各种人力资源业务能力，更具备强大的辅助决策支持能力。本系统以其强大的信息处理功能，通过计算和分析，提供各种形式的报表和图表，为管理层的决策提供依据，从而提高企业决策质量与效率；逐步实现战略人力资源和人力资本管理。