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企星人力资源管理系统

2019-03-24 13:25:35 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

HRM人力资源管理

一、概述

企业面对当前这样充满挑战和机遇的环境，人才竞争越来越激烈，如何最有效地优化并利用宝贵的人力资源，提高管理效益，成为企业参与市场竞争的关键所在。依靠高科技的信息、决策管理，是决定企业发展的致胜因素。
　　天津市企之星信息技术开发有限公司开发的企星人力资源管理系统由组织机构管理、岗位管理、人员信息管理、劳动合同管理、薪资管理、福利及保险管理、调资管理、考勤与休假管理、奖惩管理、教育培训管理、系统管理、工具箱等12个子系统构成，适用于大中小型的各种类型的企业、事业、机关。
　　企星人力资源管理系统可以使企业的管理水平在现有的管理基础上得到进一步的提高和完善。利用软件强大的功能，可以提高人事部门人员的工作效率,对企业的人事信息进行行之有效的管理,使人力资源从烦琐重复的日常工作中解脱出来，提高工作效率，保证各项信息的正确性和可靠性，并且使管理人员有更多的精力投入到高层次的人力资源管理中去，提高管理水平和经济效益。

二、系统功能

·组织机构管理	对单位的组织机构进行设置，包括部门管理、科室、班组管理。按照组织机构进行人力规划。可以直接生成组织机构图。
·单位岗位管理	对单位的所有岗位进行设置。可以根据岗位的设置，对人员的招聘与选拔、绩效考核等进行管理。
·人事信息管理	实现从员工试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理。支持人员信息的变动管理。
·劳动合同管理	管理员工的劳动合同，提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。进行合同的统计查询及合同到期预警。
·员工薪资管理	直接集成考勤、绩效考核等数据，主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放，支持代扣税或代缴税。工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放。可以生成各种工资台帐和工资条。
·福利与保险管理	提供对员工出勤情况的管理，帮助企业完善作业制度。进行各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置，以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计。提供与各类考勤机系统的接口，并为薪资管理系统提供相关数据。
·员工奖惩管理	通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果，对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、业绩等方面的要求，自定义考核方法和标准，对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考核。
·教育培训管理	根据岗位要求和绩效考核结果制定培训课程计划。进行培训课程预算并将其与实际费用相比较，找出超支点。对学员学籍进行管理。
·系统管理	对整个企星人力资源管理系统进行设置和管理，包括工作站菜单、操作员、数据表、数据同步设置、名词对照库、工作日志管理等模块。
·工具箱	用户可以利用工具箱，根据企业的实际需求对系统进行二次开发，包括通用档案、查询统计分析、通用报