正航人力资源管理-HRM

HRM人力资源管理

正航HRM积累正航近20年企业人力资源管理经验，为企业提供优秀的企业解决方案，并深入大中型制造业、商贸企业人力管理中“选”“育”“用”“留”四大应用，全面满足企业人力资源管理所需，打造企业人力资源最佳管理模式。 
 

>> HRM信息化建设的两个阶段

第一阶段：解决基础事务工作
    HRM信息化建设第一阶段将HR工作者从日常事务，包括员工入离职、员工职务等异动、相关人事数据的统计与分析、劳动合同沈阳软件制作

及保险缴交的管理工作、考勤或薪资的核算等繁琐工作中解放出来，工作核心是靠专业的软件来支持。

第二阶段：实现人力资源开发工作
    提升企业的岗位规划管理、招聘管理、培训管理、绩效管理工作，即规划员工的职业发展方向和促进企业人力资源的开发与充分应用。让传统的“人事部”真正成为“人力资源部”，工作核心是通过创造性思维的思考来完成。