Web版人力资源管理系统J2EE版

●人员管理：根据单位需要灵活维护人员信息数据库，灵活处理人员信息的变化。
●干部管理：维护干部、后备干部信息，维护干部任免奖惩信息，维护干部考核信息，查看和干部有关的业务报表。
4、职能业务平台
它是整个系统的职能业务管理核心。
●绩效管理：根据用户需要制定考核结果等级、考核标准和考核计划。
●工资管理：根据单位工资制度进行工资福利标准的灵活设置、计算，完成统发、台帐等各项功能。
●保险管理：记录单位和个人参保信息，管理各种情况下的保险业务，可进行各种统计及查询业务，也可对企业提供的商业保险进行管理。
●培训管理：进行培训需求征集、培训规划管理、培训成本分析、培训收益评估、培训档案管理以及各种培训资源管理。
●劳动人事法规：预置国家及地方政府颁布的各项劳动人事法规，并对其逐年更新，同时也提供用户对法规增、删、改等灵活编辑维护的功能。
●单位规章制度：对单位制定的各项规章制度进行分类管理，也提供用户对规章制度进行增、删、改等灵活编辑维护的功能。
●精神文明建设：反映创建文明行业和开展各类活动等情况。对于各项活动可以进行增、删、改等灵活编辑功能。
5、分析决策平台
通过决策分析平台可以根据现有人力资源数据，利用统计、预测、分析等功能，为相关管理部门和领导层提供决策数据或趋势图表等信息，满足有针对性的查询、分析和统计需要。
6、服务平台
服务平台包括登陆门户、自助服务、人力资源公共信息检索等功能模块。用户通过该平台访问相关的人力资源信息、执行人力资源管理业务操作，并进而确定业务应用层的访问内容。它还通过统一的用户管理进行统一的身份认证，以实现个性化定制。
三、系统特点
     JYK-Her for J2EE除继承了金益康此前推出的产品的优点外，还具备下述特点：
1.开放式结构
●“平台+应用”
   JYK-Her for J2EE“平台+应用”设计不仅可快速定制个性化人力资源管理业务模块，还可以方便建立基于JYK-Her for J2EE应用支撑平台的协同办公系统、网上审批系统等其他应用系统，亦可为用户基于J2EE实施对第三方IT系统的系统整合、数据整合、流程整合提供有力支撑。
●动态构建库和知识中心
JYK-Her for J2EE的动态构件库和知识中心是金益康与用户共同创建、发展、维护及分享，是人力资源管理信息化在资产的积聚中心，完全对用户开放。
●实时数据交换
JYK-Her for J2EE的应用支撑平台包括由一个可以完成J2EE内部模块词J2EE与外部系统间实时数据热交换的数据交换中心，从而使用户实施基本J2EE的多IT系统数据整合成为可能。
2.丰富的自定义功能
● 业务和流程定制
通过业务定制和流程定制，可以极大改善管理流程，提高工作效率。
●自定义查询
用户可以自由定义条件、显示字段、排序字段、结果可以打印导出。
●自定义分析功能
系统可以自由定义行列条件和全表条件进行分析工作，分析结果可以是表格，也可以选择多种图形方式。
●自定义计算公式
可以根据业务情况，自助写计算公式。
●自定义数据校核条件
对于试用列表视图录入的数据，可以通过管理工具定义审核规则。
●自定义数据联动和汇总公式
可以自动的进行数据的联动更新和方便的数据汇总。
●自定义数据结构
系统采用可变数据结构。系统涉及到的所有信息（如描述人员的属性）都可以重新定义和重新构建，极大地提高了系统的灵活性和扩展性。
●自定义表格
系统可以自由定义各种各样的登记表花名册台帐和统计表。新增表样时，只需要利用金益康提供的工具制作出来即可。
3. 平台无关性设计
JYK-Her for J2EE的设计基于J2EE和中间件技术，使之具有广泛的平台无关性。
● 操作系统
JYK-Her for J2EE可方便地部署在Unix、Linux及windows平台之上。
●数据库
JYK-Her for J2EE全面支持Oracle、DB2、Sqlsever等主流数据库。
●应用服务器
JYK-Her for J2EE全面支持目前市场主流应用服务器软件：Weblogic、Websphere、Jboss、Tomcat、Jetty。
4.双向授权机制
●正向操作多维权限机制
JYK-Her for J2EE从角色、用户、岗位等几个角度设置了科学严密的授权机制。

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