金致72ERP人力资源管理系统

HRM人力资源管理 金致72ERP人力资源管理系统（72ERP-HR）关注如何改善员工治理、如何提升员工能力和如何引导员工思维，为企业提供响应公司战略、部门业务和员工职业发展的整体解决方案。人力资源管理只有服务于公司战略、服务于部门业务、服务于员工职业发展，才能体现价值，才能真正得到认同。引进一套先进、科学的战略人力资源管理解决方案，成为帮助企业提升组织能力，保障战略目标实现的最佳选择。72ERP-HR包含基本信息、请假、工资管理、公司政策、报销、人事合同、公司人事新闻、报表查询等功能模块。提供分角色的CEO平台、经理人平台和我的工作台等功能管理模块，借助移动HOA系统

R技术，在满足现代企业对全员参与和移动信息化的管理需求的前提下，提升企业的员工满意度，充分体现人力资源的优质服务价值。基础信息基本信息模块可以记录基本人事信息，规范基础数据，理顺组织流程。各功能模块会进行数据关联，内容包括员工编号、员工姓名、身份证号码、出生日期、性别、分机、移动电话、联系地址、籍贯、邮件、在职状态、机构、部门、职位、汇报经理、合同编号、合同年限、合同起止日期、入职时间、基本工资、基本年假、学历、毕业院校、专业、毕业时间等详细信息；支持查询、新增、修改、删除等功能。请假考勤管理是人力资源系统的重要管理环节，请假模块中包含请假管理、加班管理、出差申请、考勤政策等功能模块。员工可登录系统提出请假申请，通过相关人员的审批后方可请假成功；当一个新的请假申请被提交后，系统能够自动发送内部邮件给审核人提醒审核工作；不符合规定的请假会被系统根据制度要求自动拒绝。工资管理工资管理包括工资核算、工资政策、考勤统计、工资计算等功能模块，可以在此模块中进行工资核算的全局参数设置，管理薪酬和考勤；工资单可导出Excel表格。报销员工可以在此模块提交报销申请，相关人员给予审核或反审核；支持查询、新增、提交、修改、删除、审核、反审核、打印（现金支付凭单）。公司规章制度公司HR可以在此模块中上传规章制度文件，可分子目录逐层显示；被授权的员工可登录系统查看公司HR制度、下载表格工具。人事合同人事合同模块中记录所有公司人事合同详情，包括合同编码、合同类型、员工、部门、开始和结束日期、合同期限、合同签订日期、职位、年假天数、基本工资、奖金、提成、电话补助、交通补助、其他补助等；支持查询、新增、修改、删除等功能。公司人事新闻人力资源部门可在此模块中发布放假通知、公开表扬信、公司活动通知等人事发文，对增强公司凝聚力，增进员工归属感有很重要的意义。报表查询金致72ERP有强大的报表功能，在72ERP-HR中，除了预订的合同到期报表、考勤报表外，还支持自定义报表，金致软件也可以为客户提供报表的二次开发服务。所有报表都可根据实际需求进行查询和调整，并可打印。