全面绩效管理系统

管理方法：传统的人力资源管理系统在绩效管理方面设计上根本不能满足企业现实绩效管理工作的需要，而且没有体现出现代绩效管理发展的新思想、新发展、新方法、新技术，中正鸿远绩效管理系统以最新的绩效管理理念与思想为基础，依靠现代信息技术，建立起功能强大、管理高效、工作协同的电子化绩效管理平台，帮助客户快速提升绩效。    管理技术：应用新的信息技术结构软件产沈阳小程序制作

品的应用体系及架构，让系统在业务方面适应更大规模的集团管理，让企业规划全面的绩效管理成为可能。应用新的BI技术，让绩效管理从单一的过程控制，走向规划、控制、分析、修正、提升的良性绩效管理流程控制。    应用效果：System UniBPM的应用带来更加规范的绩效流程，更加科学的绩效评估，更大规模的绩效管理（全面绩效管理），更加和谐的企业文化氛围。

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