人事薪资管理系统

1. 开放式的薪资福利政策设置可完全满足不断变化的中国各地的人事政策法规和税收制度。 
2. 可通过企业内部邮件或者保密信函形式发放员工的每月薪资单。
3. 提供灵活的报表自定义工具，可输出Excel报表。 
4. 具备强大的数据查询工具，并有合约、试用期、生日等提醒功能。
5. 全方位的人事管理功能可对员工在企事业单位的整个生命周期进行管理。
6. 拥有友好的操作界面和各种高效的处理和维护数据的工具，从而极大地提高了用户的工作效率。
7. 非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性。
8. 能与多种考勤机直接接口，导入考勤数据。 
9. 可按照企业个性化的年休假政策计算员工年度休假结余数量。