亿星计件工资管理软件

工资管理 《亿星计件工资管理软件》专为劳动密集型企业设计，解决劳动密集型企业工资管理计算强度大，超产管控难等问题，适合有个人计件、流水线整组计件等多种计件工资形式的工资核算模式，可有效控制超产登记，防止产量虚报、误报；根据每日产量日报表，月底自动核算所有生产人员的计件工资和计时工资，减轻财务人员的工作强度；可根据日产量报表，自动进行订单生产进度统计、跟踪。

   《亿星计件工资管理软件》主要功能

一、员工档案管理
    《亿星计件工资管理软件》提供详细的员工信息的管理。用户可以在员工档沈阳小程序制作

案管理模块中管理公司所有员工的有效信息，包括基本信息、部门调动、奖惩记录等。（如图一所示） 

图一 员工档案管理

二、工资项目

工资项目是工资计算的依据。月底计算工资时，系统将根据有效的工资项目提取数据。（如图二所示）

基本工资：系统提取员工档案管理的基本工资。

计件工资：系统自动计算工人每个月所登记的产量应得的工资。该部分数据量比较大，通过人工模式计算工资效率低下、容易出错。

计时工资：系统提取按小时计算工资的工资数据。

其他计件：该项管理除了工序计件外的某些临时计件工资（如装窑，包装等）。

行政奖励：从行政奖惩模块提取员工每个月的奖励金额。

行政处罚：从行政奖惩模块提取员工每个月额处罚金额。

补贴等：用户可以根据每个月的情况自行新增删除工资项目（如过节费、降温降暑费等），这些工资项目的计算方法是直接录入，月底计算工资时用户在工资报表中直接录入金额。这部分的灵活性比较大，可以满足企业中一些不固定性的工资项目管理。

图二 工资项目

三、工资期间

    用于设置工资计算的财务期间。在生成工资报表时，系统根据当前未过帐的工资期间提取相应的数据。

四、工序维护

    《亿星计件工资管理软件》作为一个独立的子系统存在，与亿星《报价通》、《业务通用版》、《业务增强版》等业务系统相结合使用，实现数据共享，本系统所维护的工序源自业务系统样品档案管理的工序信息。该模块把所有货号的工序显示在同一列表窗中，一目了然，方便各个货号工序价格的维护，从而提高工作效率。

图三 工序维护

五、产量登记

大部分工艺品的工序繁多，对工艺品生产企业来说，为了跟踪订单的生产进度、控制产量的超产与否，清楚地登记工人每天的产量尤其重要。但是这部分数据量之大使得产量登记的工作效率低下，久而久之容易出错。除了工资计算不准确外，更重要的是数据统计不及时，不能更好的进行生产控制。《亿星计件工资管理软件》针对这些普遍存在的问题提供了有效的解决方法。该系统秉着操作简单的原则，用户只要输入员工号、工序号，产量3个信息即可，系统会带出相关的信息，并自动计算每条记录的工资。该模块具有严格的审核控制，只有审核过的产量才会纳入工资计算。

图四 产量登记

六、行政奖惩、计时登记、其他计件

    行政奖惩用于管理员工的行政奖励与处罚信息，如奖金、迟到请假扣款等。计时登记记录按照时间计算工资的员工工资。其他计件用于管理某些临时计件工资（如装窑，包装等）。这三部分的工资数据也是工资计算的数据来源之一。

七、工资计算

有了前面各个工资项目的数据之后，用户只要点一下“工资计算”按钮，系统将代替手工模式自动计算当前活动工资期间的工资，数据准确、效率高。针对不同时节的工资项目，用户可以直接录入金额，灵活性大，能够满足众多企业的需求。