金指通人事薪酬管理

工资管理

产品简介:

金指通人事薪资管理系统是适用于大中型企业的人事薪资管理系统，包括系统维护，人事管理，工资管理，汇总统计分析等四大功能模块。人事薪资管理系统适用于大中型企业或事业单位，它涉及到企业人事，薪资，财务诸多方面的管理工作。能够帮助企业决策者方便使用、查询各种有效人事薪资信息，为企业决策者及管理层带来极大的方便。 
系统概述： 
 

人事薪资管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要， 所以人事薪资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外随着时间的增长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
　　济南金指通软件公司开发的《人事薪资管理系统》软件对人事薪资信息进行管理,具有手工软件开发

管理所无法比拟优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事，薪酬管理的效率,也是企业实现科学化、正规化、信息化管理,与国际接轨的重要条件。

 产品构架:
　　

产品特点:

■适用与大中型企、事业的人事薪资管理 
业务流程清晰，功能设计标准，界面风格简明，操作方面简单，可令您在最短的时间内熟练使用。 
　　■ 灵活的自定义功能，方便的导入、导出功能，完全把用户从复杂的录入工作中解放出来。 
自行设置工资项目，定义工资核算方法；导入（输入）变动的工资数据如出勤天数，扣款数等,自动分配工资费用，完成工资费用的结转并生成相应凭证输出工资条、工资发放表，工资汇总表。
　　■ 规范的数据接口，可完成与各种财务软件的“无缝连接”。 
遵循数据交换标准，可将软件中的凭证，报表引出为各种格式（EXECL,ODBC,Foxpro,Foxbase）文件，以适应您对数据的处理或二次开发的需要。

强大的报表功能 

报表表头的自定义，报表内容的自定义，根据管理层的具体需求为企业定制自身的报表。 
任何企业对管理软件的报表要求比较高，《人事薪资管理系统》充分考虑到这一点，在报表方面充分考虑到决策层和业务层的实际需求，能完成各种汇总报表和明细报表自定义功能。