计件工资

工资管理

工资管理的时效性、杠杆性强，它的公平机制与促进机制在人事管理中作用明显，所以瑞比在工业企业管理软件中，多采用计件工资管理机制，易懂易操作，工作数量、质量及时反映，以便及时跟踪、及时监督，并形成下道工序对上道工序自检的高效机制，实现简单操作科学化，科学管理简单化。
    瑞比经过多年的实践总结出各行业计件管理的精隋，以下例举两例，供大家参考。

一、某种产品由一个车间一台机器完成的计件工资核算1、 一台机器上由一人工作产生产量的工资核算统计员只需简单地录入每天产量单（图）
 
系统自动生成计件工资（图）

录入质检单
系统自动生成计件及质量扣款工资表（图）
 2、 一台机器上由多人交接班工作，共同产生产量的工资核算统计员只需简单地录入每天机器的交接班数，系统自动算出产量（图）

系统自动生成计件工资（图）
二、某种产品由多个车间多个工序来完成的流水作业的计件工资核算
 1、统计员只需简单地录入每天的产量，系统自动计算出计件工资（图）

 统计员根据传票录入工资产量单：

2、统计员只需简单地录入每天的沈阳软件定制

各车间的产量，系统自动计算出计件工资（图）







机加工企业作业单：


统计员将各工序产量进行统计，系统自动生成工资汇总表，可以随时按时间段查询。


并可以查询明细情况表：



用瑞比计件工资管理软件，使计件工资管理、人事管理变得简单，工资核算公平，高质量多劳多得，充分调动员工的积极性。