绩效考核系统

考勤管理

软件特点
   1、体现出公平、公开监督、有效激励、持续改进的目的。
   2、网上考核与工作计划、工作小结相结合，构成了P-D-C-A闭环管理。
   3、考核职能清晰、责任明确，加大专业工程处、项目部意见的考核权重。
   4、增加了外单位，如业主、监理和外协队伍对我公司工作的意见和建议。
   5、背对背网上打分，自动形成考核成绩后提交人力资源部和计经部兑现考核。
软件主要功能 
   1、计划与小结
   主要包含年度计划、月度计划和月软件公司

度小结的维护和查询几项功能，部门之间可以相互查看年度计划及小结。
   2、考核表编制
   可以管理部门与部门之间的考核关系及评分标准。
   3、月度考核管理
   主要功能是管理月度考核信息，发送考核数据，修改所有部门的考核数据信息，结束当月考核。
   4、考核入口
   各部门进行月度考核的入口，包含工作计划的批示、考核打分及评价等功能。
   5、综合查询
   查询各部门月度考核结果，可以输出月度考核报表。
   6、系统管理
   主要包含考核层面管理、组织机构管理、用户管理、权限管理、系统日志等功能。